China vrea să ajute milioane de muncitori concediaţi din industria minieră şi cea siderurgică prin măsuri precum consiliere în vederea recalificării, pensionare anticipată şi ajutor pentru începerea unor afaceri, pentru evitarea creşterii şomajului şi a tensiunilor sociale, relatează MarketWatch. Noile măsuri se vor concentra pe reorientarea profesională a acestora şi asigurarea unei tranziţii care să evite creşterea şomajului şi instabilitatea socială.
Autorităţile de la Beijing au anunţat anterior restructurarea industriilor cărbunelui şi oţelului, din cauza supraproducţiei care afectează economia, şi planul de a-i susţine pe cei 1,8 milioane de muncitori care îşi vor pierde locurile de muncă.
”Plasarea cu succes a muncitorilor este esenţială pentru rezolvarea problemei capacităţii în exces”, se arată într-un document publicat de Ministerul Muncii, care cere autorităţilor locale să ia măsuri din timp pentru rezolvarea conflictelor şi evitarea ignorării problemei.
Planurile guvernului prevăd reducerea cu 10%-15% a supracapacităţii de producţie în minerit şi siderurgie, în următorii câţiva ani, aproximativ jumătate din necesar, potrivit estimărilor analiştilor, pentru a aduce producţia la nivelul cererii.
Industria cărbunelui şi cea a oţelului sunt numai două dintre numeroasele sectoare afectate de supracapacitate în China.
Numărul mare al ministerelor implicate în planul de restructurare şi reorientare profesională a muncitorilor arată importanţa şi mărimea resurselor alocate de China problemei şomajului.
Creşterea economiei chineze a încetinit în primul trimestru la 6,7%, dar situaţia de pe piaţa muncii este relativ bună, chiar dacă fabricile au făcut concedieri.
Potrivit datelor oficiale, economia chineză a creat anul trecut 13 milioane de noi locuri de muncă în mediul urban, mare parte în sectorul serviciilor.
