Compania Vulcan, membră a Grupului Tender, a înregistrat, în primul semestru al anului 2012, o cifră de afaceri de peste 47 milioane lei, cu 120% mai mare decât în aceeaşi perioadă a anului trecut, se arată într-un comunicat al companiei.
În primele şase luni ale anului, profitul net a urcat la 11,1 milioane lei, după ce, în primele şase luni din 2011 era pe minus cu 15 milioane lei. De asemenea, EBITDA a crescut de la – 8,7 milioane lei, la 17,5 milioane lei. Pe fondul acestor creşteri, compania estimează că, până la sfârşitul anului, cifra de afaceri va fi de circa 35 de milioane de euro.
Producţia vândută s-a dublat în semestrul I 2012 faţă de intervalul similar al anului 2011, iar gradul de încărcare a producţiei este de 120%, după ce, în vara anului trecut, acesta era de 40-60%. Pe parcursul ultimului an, portofoliul de contracte a crescut constant, iar, pentru ultimele 4 luni ale acestui an, nivelul contractat este de 22 milioane euro. În prezent, compania se află în negocieri avansate pentru semnarea unor noi contracte, în valoare de 12, 7 milioane euro. Mai mult, Vulcan S.A. va participa în luna noiembrie la o nouă licitaţie organizată de Kuwait Oil Company, în valoare totală de peste 200 milioane dolari, după cea adjudecată în primavara acestui an.
“Planul de reorganizare a activităţii, pe care l-am propus acţionariatului anul trecut pentru eficientizarea proceselor şi creşterea calităţii resurselor umane, a avut efecte imediate în nivelul de contractare şi în venituri. Iar strategia de flexibilizare şi de orientare către client ne-a deschis şi ne deschide noi colaborări”, a declarat Adrian Volintiru, directorul general al companiei Vulcan.
Măsurile luate de echipa condusă de Volintiru au privit redefinirea strategiei de business, restructurare, redresarea operaţională prin optimizarea proceselor interne, externalizări, evaluarea personalului (cu focus pe management şi personalul din vânzări) şi îmbunătăţirea strategiei de resurse umane, reorganizarea procesului de vânzări în concordanţă cu strategia comercială şi cu optimizarea proceselor. De asemenea, s-a creat cadrul pentru stabilirea unui nivel corespunzător de autoritate pentru project manageri, în scopul finalizării cu success a proiectelor şi au fost înfiinţate departamentele de restructurare (pentru gestionarea cu succes a proceselor in cadrul managementului schimbarilor) şi de marketing, având în vedere că societatea a trecut printr-un proces de rebranding, se mai arată în comunicatul companiei.
Cheltuielile cu personalul au scăzut în primul semestru al acestui an cu 1,6 milioane de lei faţă de perioada similară a anului trecut. În prezent, numărul angajaţilor este de circa 920 de persoane, după ce în iunie 2011, compania avea circa 1170 de salariaţi. Directorul general afirmă că reducerile nu au vizat personalul direct productiv şi nu exclude ca, pe fondul creşterii frontului de lucru, Vulcan să asigure noi locuri de muncă pentru muncitori şi specialişti direct productivi, se mai precizează în comunicat.
