Producătorul de energie Hidroelectrica va înregistra în acest an un profit de peste 900 milioane lei, echivalentul întregului câştig realizat în ultimii 11 ani, estimează Remus Borza, fost preşedinte al Consiliului de Supraveghere al companiei. În opinia acestuia, nivelul profitului Hidroelectrica înseamnă diferenţa dintre „managementul de cumetrie şi managementul onest, profesionist”.
„Statul va deveni un bun administrator atunci când va numi manageri profesionişti la companiile de stat”, a spus Borza.
Acesta a adăugat că anul viitor personalul companiei se va diminua pe partea de exploatare, însă este vorba de plecări naturale. Sunt totuși luate în calcul disponibilizări în rândul angajaților TESA.
Acord privind Contractul Colectiv de Muncă pe 2014
De asemenea, Borza, în calitate de președinte al Comisiei de negociere a Contractului Colectiv de Muncă (CCM) de la Hidroelectrica, a declarat că s-a ajuns la un acord, împreună cu sindicatele, în ceea ce privește noul CCM pe anul 2014. Salariul mediu a scăzut cu 600 de lei pe angajat, spune Borza.
„Astăzi (vineri, n.r.) am ajuns la un acord istoric în ceea ce privește forma noului Contract Colectiv de Muncă de la Hidroelectrica, valabil de la 1 ianuarie 2014. Noul contract va fi încheiat pe o perioadă de doar 12 luni, pentru a lăsa posibilitatea noilor acționari să negocieze și ei Contractul Colectiv de Muncă valabil de la 1 ianuarie 2015”, a afirmat Remus Borza.
Potrivit acestuia, noul CCM este mai suportabil, din punct de vedere economic, pentru companie.
„Din punctul meu de vedere, noul CCM este mai suportabil și prevede o reducere a cheltuielilor bugetare cu 23 milioane euro față de 2012. Aceste diminuări de costuri provin atât din reducerea numărului de personal (de la 5.239 în 2012, la 4.244 în prezent), cât și din eliminarea unor sporuri și bonusuri. Până la sfârșitul anului vor mai ieși la pensie peste 30 de angajați, ceea ce va face ca numărul de salariați să ajungă la 4.200 la 31 decembrie 2013. În ultimele 18 luni, de la Hidroelectrica au plecat peste 1.000 de oameni, din cadrul personalului TESA”, a mai spus Borza.
Acesta a precizat, totodată, că în noul CCM sunt cuprinse doar 58 de sporuri și bonusuri, față de 70 câte existau în contractul care expiră la 31 decembrie 2013.
De asemenea, în noul CCM a fost prevăzută și o scădere, cu 600 lei, a salariului mediu pe angajat. La momentul actual, salariul mediu brut pe angajat este de 4.600 lei, la care se mai adaugă de pildă tichetele de masă. S-au operat modificări și în ceea ce privește numărul de salarii acordate în eventualitatea disponibilizării.
”În actualul CCM numărul de salarii ce pot fi acordate în eventualitatea disponibilizării este cuprins între 12 și 48, în timp ce, potrivit noului CCM, vor putea fi acordate doar între 7 și 24 salarii. De asemenea, am reușit să intervenim și la scăderea normativului tehnic de exploatare de la 5,6 la 5,2 oameni pe tură”, a precizat Borza.
2014, un an greu
Din punctul acestuia de vedere, 2014 se anunță a fi un an mult mai dificil decât 2013. Borza spune că singurul lucru pe care nu l-ar reușit cât s-a aflat în administrarea companiei de stat a fost reducerea cuantumului apei uzinate.
”Prețul pentru apa uzinată a crescut de la 0,26 la 1,1 lei pe mia de metri cubi, adică în total Hidroelectrica a plătit de la 80 milioane lei inițial la aproape 80 de milioane de euro”, a punctat Borza.
Avocatul a menționat totodată că din așa-numita taxă ”pe stâlp” Hidroelectrica va pierde alte 40 de milioane euro.
”Hidroelectrica are 11 miliarde lei în active care intră sub incidența taxei pe stâlp, asta dintr-un total de 12 miliarde lei active”, a spus Remus Borza.
Potrivit acestuia, dacă autoritățile doresc o listare de succes, atunci statul ar trebui să intervină și asupra acestei taxe pe construcții speciale, dar și asupra prețului de cost, care este acoperit de ANRE doar în proporție de 70%, comparativ cu Nuclearelectrica, unde este recunoscut în proporție de 99%, spune Borza.
Pierderi cauzate de livrarea de energie pentru populaţie
Fostul preşedinte al Consiliului de Supraveghere al companiei, Remus Borza, a mai spus că decizia ANRE de a alimenta anul viitor populaţia doar cu energie hidro şi nucleară va cauza Hidrolectrica pierderi de 30 de milioane de euro, întrucât compania va vinde sub costul de producţie.
„Hidroelectrica are un cost de producţie de 160 lei pe MWh, dar ANRE ne va recunoaşte în tarife doar 114 lei. Din aceasta cauză, compania va avea anul viitor pierderi de 30 milioane euro”, a arătat Borza.
Populaţia va fi alimentată de anul viitor, în regim reglementat, doar cu energie produsă de Nuclearelectrica şi Hidroelectrica, din acest segement fiind excluşi producătorii în termocentrale şi unităţi regenerabile.
Compania a încheiat primul semestru cu un profit de 481 milioane lei (109,5 milioane euro), de la pierderi de 202 milioane lei în perioada corespunzătoare a anului trecut, câştigul fiind mai mare cu 47 milioane de lei faţă de nivelul bugetat pentru întregul an.
În primul semestru, afacerile Hidroelectrica au totalizat 1,68 miliarde de lei (382,6 milioane euro), în creştere cu 33,4%, de la nivelul de 1,26 miliarde de lei înregistrat în primele şase luni din 2012.
Capitalul social al Hidroelectrica este deţinut de stat (80,05% din acţiuni) şi Fondul Proprietatea (19,95% ).
Avocatul Remus Borza deţine firma Euro Insol, administratorul judiciar al Hidrolectrica până în luna iunie, când compania a ieşit din insolvenţă. Hidroelectrica s-a aflat în insolvenţă timp de un an, în perioada iunie 2012 – iunie 2013.
De la începutul acestei luni, Hidroelectrica are un nou Consiliu de Supraveghere, condus de George Cristodorescu, fost director general adjunct în cadrul E.ON România. Borza nu a mai candidat pentru o poziţie în conducerea Hidroelectrica.
