Mihaela SUCIU
”Distribuție Energie Electrică Romania (DEER) oferă celor peste 6.300 de angajați ai companiei asigurări voluntare de sănătate, începând cu 1 august 2026. Noul beneficiu reflectă preocuparea managementului pentru sănătatea și starea de bine a angajaților și completează măsurile prin care compania își propune să le ofere acestora un mediu de lucru sigur, stabil și orientat spre prevenție și acces la servicii medicale de calitate”, se arată într-un comunicat de presă.
Polițele de grup sunt destinate angajaților DEER din toate cele 18 județe în care compania își desfășoară activitatea, finanțarea acestora fiind asigurată integral din sursele proprii ale companiei.
Asigurarea facilitează accesul angajaților la servicii medicale și include, printre beneficiile oferite, spitalizare în unități medicale private și publice, acoperire pentru afecțiuni oncologice și acces la o rețea extinsă de clinici partenere, cu posibilitatea decontării directe a serviciilor medicale incluse în asigurare.
„Sănătatea colegilor noștri este o prioritate pentru DEER. Prețuim fiecare angajat și ne dorim să le oferim colegilor noștri nu doar un mediu de lucru sigur, ci și instrumente concrete prin care să aibă grijă de sănătatea lor. Prin această asigurare facem un pas important în consolidarea programelor de prevenție și facilităm accesul la servicii medicale atunci când este nevoie. Investiția în sănătatea și starea de bine a colegilor noștri este, în același timp, o investiție în performanța și viitorul companiei. O companie puternică se construiește cu angajați sănătoși, apreciați și sprijiniți.”, a declarat Mihaela Suciu, director general DEER.
Prin intermediul asigurării, angajații vor avea acces la rețeaua națională de parteneri medicali Allianz-Țiriac, care cuprinde peste 1.200 de clinici, facilitând accesarea serviciilor medicale în cât mai multe dintre zonele în care compania își desfășoară activitatea.
Pentru ca fiecare angajat să cunoască beneficiile de care dispune și modalitatea concretă de accesare a acestora, DEER derulează un program de informare la nivelul sucursalelor. În cadrul unor sesiuni dedicate, angajaților le sunt prezentate serviciile incluse în pachet, condițiile de accesare și modul de utilizare a asigurării.
Introducerea asigurărilor voluntare de sănătate completează beneficiile acordate angajaților și demersurile prin care DEER pune accent pe sănătatea, siguranța și starea de bine a acestora, ca elemente importante pentru stabilitatea și performanța organizației.
Pentru DEER, resursa umană reprezintă un element esențial în dezvoltarea și performanța companiei, iar preocuparea pentru sănătatea, siguranța și dezvoltarea angajaților rămâne o componentă importantă a politicilor organizației.
