Prima rundă pentru ocuparea celor șase posturi libere din Consiliul de Administrație al Regiei Naționale a Pădurilor (RNP) Romsilva s-a terminat dezastruos. Din 16 dosare depune, doar 3 au fost în regulă. Și nici nu s- ajuns la etapa interviului, unde, teoretic, mai pot pica și dintre cei admiși. Regulamentul nu prevede ce se întâmplă în cazul în care locurile nu sunt ocupate.
Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor a organizat foarte repede o procedură de selecție pentru directorul general și Consiliul de Administrație la Regia Națională a Pădurilor.
Potrivit Comisiei de selecție, condusă chiar de secretarul de stat pe Păduri Erika Stanciu, în cadrul procesului de selecție au fost depuse 16 dosare, din care doar 3 au fost admise, ca răspunzând cerințelor stabilite prin Regulament.
Cei admiși sunt Dan Achim, director general în Ministerul Mediului, membru provizoriu în CA Romsilva în prezent, și Daniel Nicolăescu, alt membru provizoriu și consilier al secretarului de stat Erika Stanciu, dar și șef la un ocol silvic privat. Cel de-al treilea este Ion Chisăliță, fost primar și important director de direcție silvică în Romsilva acum vreo 15 ani.
Printre dosarele respinse se găsesc nume semnificative. Toți ceilalți membri provizorii din CA Romsilva au avut dosarele respinse – Sorin Sfîrloagă, Adrian Băban, Marian Drăgoi și Gheorghe Oroian. Chiar și dosarul actualului președinte CA, Adrian Băban, nu a fost bun. De regulă, a fost invocat faptul că nu au fost completate corect anumite declarații, dar și faptul că nu au studiile în domeniile cerute. Și dosarele a doi candidați, ce vor să acceadă și la funcția de director general al RNP, au fost respinse, pe considerentul că sunt angajați ai Romsilva.
Din cele 16 candidaturi, numai una vine din partea unei doamne – Aurelia Carmen Bârzan. Și dosarul ei a fost respins, pentru că nu a făcut dovada experienței, așa cum cere Regulamentul, în domeniul juridic, de administrare/management al unor regii autonome sau societăți comerciale profitabile din domeniul de activitate al RNP.
Candidații respinși au la dispoziție două zile ca să depună contestații.
Selecție cu repetiție
După venirea Guvernului Cioloș, noul ministru al Mediului, Cristiana Pașca Palmer, a demis vechiul Consiliu de Administrație și l-a determinat pe fostul director general să-și dea demisia. Membrilor CA li s-a reproșat faptul că sunt toți salariați ai Romsilva, cu excepția reprezentantului Ministerului Finanțelor Publice. Reproșul adus directorului general se referă la dosarul penal pe care acesta îl are pentru retrocedări frauduloase.
În aceste condiții, ministerul a demarat procedurile pentru selecția unui nou director general și CA la Romsilva, tot în baza OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, așa cum au fost și cei dinainte. Dacă procedura pentru selecția directorului este puțin mai avansată, fiind în etapa primului interviu, în cazul membrilor CA s-a reluat procesul. A fost nevoie de modificarea Regulamentului, pentru introducerea interdicției participării salariaților Romsilva la procesul de selecție, adică tocmai motivul pentru care cei vechi au fost demiși. Ministrul Palmer a considerat că nu este etic să fii și angajat, și administrator, care decide soarta angajaților. De remarcat, OUG nr. 109/2011 nu interzice acest lucru, iar Romsilva, în 2013, când a numit vechii membrii CA, a cerut clarificări la Ministerul Justiției care a stabilit că nu se încalcă legea.
Regulamentul de selecție arată că Romsilva trebuie să aibă Consiliu de Administrație format din 7 membri, din care unul de la Ministerul Mediului și altul de la Finanțe; în prezent, CA RNP are desemnat reprezentul Ministerului Finanțelor Publice. Dintre ceilalți 5 membri, 3 trebuie să fie silvicultori, unul economist și ultimul jurist, toți cu un anumit nivel de pregătire și experiență.
