Conducerea firmei WaterSaver Faucet din Chicago a hotărât să limiteze timpul pe care îl petrec salariaţii la toaletă, informează ABC News, preluat de 20minutes.fr şi Agerpres. Decizia a fost luată iarna trecută şi, la intrarea în toalete, au fost instalate dispozitive de pontaj. Motivul invocat a fost că pauzele pentru mers la toaletă sunt “excesive“ şi costă prea mult firma.
Preşedintele societăţii, Steve Kersten, a spus că, din cauza acestor pauze, s-au pierdut în luna mai 120 de ore transpuse în productivitate. Potrivit unui salariat, “utilizarea în exces“ a toaletelor înseamnă mai mult de 60 de minute în zece zile de lucru, adică o medie de şase minute pe zi, în afara timpului de pauză. Contractul colectiv de muncă prevede ziua de lucru de 7,5 ore, care include o pauză de zece minute dimineaţa, pauză de 30 de minute pentru masa de prânz, o pauză de 15 minute după-amiaza şi alta de cinci minute înainte de plecare, precizează Steve Kersten.
Sindicatele au depus deja o plângere şi s-au organizat pichete de grevă în faţa firmei, manifestanţii putând pancarte cu inscripţia “Stop Bathroom Harassmnet! “ (Stop hărţuirii la toaletă!). Un avocat al sindicatului Teamsters Local 743 a declarat CNN că 19 salariaţi ar fi fost în luna iunie victime ale unor măsuri disciplinare pentru că au depăşit 60 de minute la toaletă în zece zile de lucru. Niciunul nu a fost suspendat sau concediat, însă toţi au primit avertismente.
Conducerea firmei apreciază, în schimb, că sindicatul i-a “interpretat greşit“ decizia şi aminteşte că Teamsters Local 743 a fost de acord cu aplicarea unui program de stimulare, care să le permită salariaţilor WaterSaver Faucet să câştige un dolar pe zi – şi până la 20 de dolari pe lună – dacă merg la toaletă în timpul pauzelor.
