Hidroelectrica atractivă

Deşi aflată în insolvenţă, sub “lupa” autorităţilor, sub controale de tot felul şi cu sindicaliştii “în stradă”, Hidroelectrica este, în continuare, atractivă. Aproape 500 de CV-uri au fost depuse de către candidaţii care doresc să ajungă manageri ai societăţii.

Peste 470 de CV-uri au fost depuse în prima zi de la lansarea proiectului de recrutare a managerilor profesionişti pentru Hidroelectrica, poziţia de manager Departament Achiziţii şi Logistică generând cel mai mare interes, se arată într-un comunicat de presă al companiei.

CV-urile au fost depuse în sistemul electronic de înregistrare a aplicaţiilor pentru ocuparea funcţiilor de conducere din Hidroelectrica. Alte 20 de CV-uri au fost expediate prin poştă sau înregistrate la secretariatul companiei, dar nu vor fi luate în considerare, deoarece acestea trebuie depuse on-line, pe site-ul companiei, la secţiunea “Selecţie top şi middle management”.

Poziţia de manager al Departamentului Achiziţii şi Logistică a fost vizată de 46 de persoane, alte patru roluri din conducerea la nivel central a companiei având peste 20 de aplicaţii înregistrate.

“Cred că şi românii au forţa, priceperea şi determinarea de a face performanţă la toate aceste societăţi, fără să fie nevoie să apelăm la manageri de import. Mai cred că sunt suficient de mulţi specialişti în interiorul organizaţiei, care nu sunt blazaţi, refractari la schimbare sau corupţi, ataşaţi de valorile pe care s-a construit Hidroelectrica, cu respect faţă de munca în echipă şi dorinţa de afirmare, care să-şi asume misiunea transformării societăţii”, a declarat Remus Borza, reprezentantul Euro Insol, administratorul judiciar al Hidroelectrica.

Euro Insol a demarat procesul de selecţie a 67 de manageri. Depunerea aplicaţiilor continuă până în 10 aprilie 2013. Hidroelectrica poate angaja specialişti din interiorul şi din afara companiei, pentru cele mai importante funcţii de conducere, procedura intenţionând să fie una obiectivă, transparentă şi fără ingerinţe politice. Proiectul se derulează în colaborare cu firma de recrutare de personal de conducere Pedersen&Partners.

Propuneri sindicale

Aproximativ 200 de salariaţi din Filialele Hidroserv şi Hidroelectrica au pichetat sediul Ministerului Economiei, protestând faţă de măsurile de reorganizare luate de administratorul judiciar al societăţii Hidroelectrica, Euro Insol.

“Deşi administratorul judiciar a spus că va concedia directori, amante, soţii, copiii acestora, a decis să dea afară 151 de salariaţi de rând. Sunt măsuri discreţionare, iar Ministerul Economiei trebuie să ia anumite măsuri în acest sens, nu numai pentru Hidreoelectrica, ci pentru tot domeniul hidroenergetic. Vom discuta şi cu celelalte sindicate şi, în viitorul apropiat, vom organiza un marş de protest cu 3.000 de oameni din tot domeniul”, a declarat vicepreşedintele Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Electricitate “Univers”, Cristinel Popescu.

Sindicaliştii consideră că reorganizarea şi redresarea Hidroelectrica ar fi trebuit realizată de specialişti în domeniul hidroenergetic şi nu de firme de avocatură. “Este o prostie să renunţăm la terenurile agricole pentru eoliene şi fotovoltaice, când acestea pot fi exploatate agricol, iar hidrocentralele poate produce ieftin, fără să polueze”, a adăugat liderul sindical.

Sindicaliştii au propus Ministerului Economiei reorganizarea societăţilor de mentenanţă prin păstrarea acestora în filialele Hidroelectrica, fără disponibilizarea angajaţilor, a mai spus Cristinel Popescu, după întâlnirea cu şeful Oficiului Participaţiilor Statului şi Privatizării în Industrie (OPSPI), Gabriel Dumitraşcu.

“Am propus un proiect amplu, pentru hidroenergetica din România, care să includă producţia de hidroenergie, cu secţiunile de montaj, pentru dezvoltarea întregului sistem energetic. De asemenea, am solicitat ca mentenanţa Hidroelectrica, adică activitatea Hidroserv-urilor, să fie păstrată în cadrul companiei prin filiale. Propunerile au fost considerate bune de către autorităţi“, a afirmat Cristinel Popescu, conform Agerpres.