Curtea de Conturi a publicat, zilele trecute, raportul auditului pe care l-a efectuat la Transelectrica, companie deținută majoritar de statul român, prin Secretariatul General al Guvernului (SGG). Este foarte bine că se verifică cum se cheltuie banii în companiile și instituțiile de stat! Din păcate, sunt și numeroase ”bașbuzucii” pe care le fac reprezentanții Curții de Conturi! De la măsurat cu rigla mocheta dintr-un birou, la numărat dalele dintr-o curte sau ”inventarierea” lipsei temporare a unor plase de țânțari la investiții de milioane de euro, angajații Curții sunt, uneori, ”mai catolici decât papa” – acolo unde nu e cazul -, dar absolut ”indiferenți” acolo unde ar trebui să fie cazul!
Un exemplu de ”nereguli forțate” descoperite de Curtea de Conturi este, în opinia noastră, cel care are în centru compania de transport al energiei electrice Transelectrica. Potrivit Curții de Conturi, în perioada 2020 – 2022, la Transelectrica s-au făcut plăți necuvenite salariaților, dar și unor companii care au lucrat pentru Transelectrica, au avut întârzieri în efectuarea lucrărilor și au primit și majorări ale prețurilor lucrărilor.
Ceea ce, la prima vedere, pare condamnabil. Dar, doar la prima vedere! Pentru că, la ”o vedere” mai atentă, lucrurile par să nu fie tocmai așa!
În primul rând, perioada la care se referă auditul Curții de Conturi, 2020 – 2022, este, poate, ”cea mai cruntă” din ultima jumătate de secol: criză sanitară (pandemia de coronavirus, cu lockdown, stare de urgență și de alertă), criză economică (urmare a pandemiei, la reluarea activităților, toate produsele și serviciile s-au scumpit, iar multe dintre produse, în special industriale, nici nu se găseau), criză energetică (”explozia” prețurilor la energie electrică și gaze naturale) și, ”colac peste pupăză”, criză geopolitică (invazia Rusiei în Ucraina, pe 24 februarie 2022, care a adâncit criza energetică și cea economică).
Ei bine, potrivit Curții de Conturi, Transelectrica a dispus, în anul 2020, majorarea cheltuielilor cu salariile cu 40,85 milioane lei (brut), în 2021 – cu 5,77 milioane lei, iar în anul 2022 – cu 16,88 milioane lei, în total cu 63,5 milioane de lei.
Reamintim, România s-a aflat în stare de urgență, apoi în stare de alertă între 16 martie 2020 și 8 martie 2022. Angajații din sectorul energetic, sector esențial pentru societate, au fost printre cei care chiar au mers la serviciu, chiar și în plin lockdown. Mai mult, salariații Transelectrica, potrivit comunicărilor de la acea vreme, aveau ture de câte 2 săptămâni, pentru a fi siguri că nu sunt bolnavi și pentru a asigura ”lumina” în țară.
La un număr de circa 2.000 de angajați, suma avansată de Curtea de Conturi înseamnă aproximativ 882 lei (brut)/lună/salariat. Adică aproximativ 500 lei net în plus de angajat. Oare nu meritau?! Oare cum ar fi arătat țara dacă nici electricitate nu aveam?! Dacă nu ne puteam uita la televizor sau pe internet?! Și nici nu se putea munci la distanță?!
Iar Curtea de Conturi incriminează Transelectrica pentru că, în aceste condiții, și-a plătit angajații mai bine!
Pentru ”a nu cădea de tot în prăpastie economică”, guvernanții au cerut, la acel moment, acolo unde au putut – adică acelor companii în care statul este acționar majoritar! –să nu întrerupă investițiile. Evident, investițiile se fac cu companii private, în primul rând. Dar, criza energetică, criza economică, criza componentelor au făcut să crească prețurile, dar și termenele de livrare. Transelectrica are majoritatea investițiilor foarte mari și ca sume, și ca durată, pentru că retehnologizează sau construiește stații de transformare, stâlpi, linii de transport etc. Sigur că au crescut prețurile și au avut loc întârzieri la realizarea investițiilor! S-a întâmplat la Transelectrica exact ce s-a întâmplat și în tot mediul privat! Până la urmă, ce se impută la Transelectrica? Criza mondială?!
Curtea de Conturi face și recomandări. Poate cea mai ”năstrușnică” dintre ele este: ”stabilirea evenimentelor în cazul cărora sunt acordate adaosuri salariale, precum și cuantumul acestora”. Adică Transelectrica trebuie ”să stabilească” anul acesta ”evenimentele” de anul viitor! Pentru Curtea de Conturi nu exită ”situații neprevăzute”! Transelectrica trebuie să prevadă tot: pandemii, uragane, inundații, black out, nămeți, ger, dacă nu – sănătate! – nu poate să-și premieze angajații!
De aceea noi, Focus Energetic, avem o propunere: la fiecare 5 ani, angajații Curții de Conturi să facă ”un stagiu” de un an la o companie privată și încă 6 luni la o companie de stat, dar care este în plină procedură de verificare de către Curtea de Conturi. ”În contrapartidă”, angajații din privat și din companiile de stat să facă același stagiu la Curtea de Conturi. Astfel, și unii, și alții vor înțelege mai bine ce se întâmplă și ce au de făcut. Curtea de Conturi ar trebui să încheie protocoale în acest sens cu companiile private și de stat. Și, credem noi, lucrurile ar merge mult mai bine!
8 comentarii
Transelectrica are in prezent sefi slabi!
Taie curentul curții, să facă analizele cu creionul.
Asta-i când dai condiții paraziților! Le da prin cap să-ți fie șefi !
Încă o ,,sursa de știri ” care plinge salariații de la Trans… O parte dintre ei merita . Dar din cati km de linie noua si-or fi propus sa facă cati au făcut ? Deși intimpul lui Nicu , SEN asigura 9-10 mii de megawați tranzit iar acum la peste 7500 Mw sunt probleme !!!
Halal curte de conturi halal halal conducători și mai ale halal articol
Foarte corecte obsevatiile. Ar fi corect sa avem o curte de conturi corecta si competenta. A ajuns coada de topor!
Corect gindit; core t spus.
AVIZ ,SEFII DE LA CURTEA DE CONTUTII, NU DORMITI,DOMNILOR,LU.EA VAJUDECA!!!
Au de unde că curentul e scump ca să aibă ie salariul mare pe timpul lui Ceaușescu erau toți din sistem La canal Dunărea Mare Neagră și alte lucrări
Este tipic atunci cand politruci ajung in pozitii de autoritate. La multe companii de utilitati publice s-au facut servicii de ture cu oameni chiar cazati in proximitatea locurilor de munca, ce stateau departe de familii. Schimburile aveau contact limitat intre ele si camerele se sterilizau cu UV. In conditiile in care performanta educatiei romanesti nu produce oameni bine calificati, a trebuit sa se protejeze cum s-a putut personalul calificat existent pe care nu-l poti capata din stegari de partid si lipitori nule de afise electorale. Cum o groaza de caricaturi de partid care nu stiu sa se lege la sireturi intr-o meserie sunt si acum extra platiti, e cu totul absurd sa fie anchetati cei ce au adus energia, apa si altele in casele oamenilor in conditii aproape de razboi. Au avut vreun exemplu de troglodit angajat politic care a renuntat la jumate de salariu ca ei sa nu-si fi luat plata orelor suplimentare si a sporurilor date de eforturi reale?
Pupincuriști de serviciu,
Situația prezentata e specific trasa de par: pentru orice modificare de salarii, preturi și termene de execuție etc, trebuie sa existejustificare/aprobare și includere în buget!
În rest povești din curtea lui Burduja!
Prezentați modul de rezolvare a sesizărilor Curții de conturi!
articol partinitor ce pare a fi scris la comanda transelectrica. nu inteleg de ce atata victimizare, doar platim pentru serviciile lor cu varf si indesat. pretul de transport e mai mare decat pretul de productie!!! hoti la drumul mare.
Comments are closed.