Salariile din România în sectorul privat au crescut, în medie, cu 5,1% în 2012, cu 0,8% sub nivelul estimat la începutul acestui an de către companii, se arată în studiul salarial şi de beneficii PayWell realizat de către PwC România.
“Această valoare se apropie de estimările de la începutul anului, atunci când companiile planificau o creştere salarială medie de 6%. Totuşi, creşterea salarială efectivă a fost uşor mai scăzută, ceea ce reflectă prudenţa angajatorilor în privinţa creşterii costurilor salariale într-o perioadă de incertitudine economică, având în vedere recesiunea din Zona Euro”, explică, în concluziile cercetării, Peter de Ruiter, liderul Departamentului de Consultanţă Fiscală şi Juridică, PwC România.
Potrivit studiului, sectoarele economice în care s-au înregistrat majorări salariale peste medie au fost: industria auto (8%), sectorul IT, cel farmaceutic şi cel de servicii externalizate (cu creşteri medii în jur de 6%), în vreme ce sectorul bancar, cel de retail şi turismul au înregistrat creşteri salariale sub media naţională.
La polul opus, o scădere considerabilă la nivelul creşterilor salariale s-a consemnat în sectorul industrial (-2,5%).
Pe de altă parte, datele studiului PwC România relevă o scădere a ponderii bonusurilor variabile (bonusurile de performanţă şi comisioanele din vânzări) şi a beneficiilor oferite de către angajatori în pachetul total de remunerare, comparativ cu anii precedenţi. Astfel, 66% dintre companiile participante la studiu au plătit bonusuri variabile, nivelul cel mai ridicat înregistrându-se în sectorul farmaceutic (14% din salariul anual), urmat de sectorul bunurilor de larg consum, distribuţie şi retail (7%).
Totodată, faţă de anii trecuţi, a scăzut numărul companiilor care oferă prime fixe, doar o treime dintre companiile participante oferind prime fixe tuturor categoriilor de angajaţi, valoarea bonusului fix per angajat fiind echivalentul unui salariu lunar de bază.
În ceea ce priveşte estimările pentru anul 2013, acestea sunt comparabile cu cele din anii trecuţi, 41% dintre companiile participante la studiul PayWell România 2012 bugetând, în medie, creşteri salariale de 6,1%.
Studiul salarial şi de beneficii PayWell România 2012 analizează nivelurile salariale şi politicile de remunerare a 169 de companii din 12 sectoare economice diferite, de la agrochimie sau industria constructoare de maşini, până la centre de servicii şi telecomunicaţii.
