Curtea Federală din Australia a decis aplicarea unor amenzi record unor lucrători implicați într-o grevă ilegală la un proiect de gaze din vestul Australiei, în urmă cu cinci ani, scrie publicația The Australian. Judecătorul John Gilmour de la Curtea Federală a hotărât că cei 117 angajați ai companiei CBI Construction, care au plecat de la locurile de muncă până la opt zile fiecare, în anul 2008, au făcut acest lucru în mod ilegal, aplicându-le acestora amenzi cumulate de 1,068 milioane dolari.
Judecătorul Gilmour a aplicat sancțiuni de 10.000 de dolari pentru 24 de greviști de la proiectul de gaz natural lichefiat Woodside LNG Expansion Project de pe Peninsula Burrup, lângă Karratha, considerate a fi cele mai mari amenzi individuale date muncitorilor din istoria Australiei.
Acesta a declarat că greva a provocat întârzieri importante pentru proiect și pierderi economice de 8 miliarde de dolari proiectului Pluto.
În afară de amenda de 10.000 de dolari pentru fiecare din cei 24 de muncitori, alți 61 au primit amenzi de 5.000 de dolari, cu o sumă suplimentară de 5.000 dolari suspendată timp de trei ani. Treizeci și doi de muncitori care au stat în grevă între una și șapte zile au fost amendați între 1.000 dolari și 8.750 dolari.
Greva a avut loc după ce muncitorii au afirmat că au dreptul la o indemnizație de șomaj și re-ocuparea locului de muncă în următoarea etapă a proiectului în cadrul contractului colectiv de muncă.
În prima zi a grevei, Comisia Relațiilor Industriale din Australia a emis muncitorilor un ordin de revenire la locul de muncă.
Purtătorul de cuvânt al Asociației Maeștrilor constructori, Kim Richardson, a declarat că acțiunea judecătorească a fost luată sub fosta Lege a Îmbunătățirii Construcțiilor din Industrie, abolită de guvernul Gillard în martie anul trecut.
”Din acest motiv, am sprijinit restaurarea (biroului Comisariatului Australian de Construcții) de către guvernul Abbott. Comportamentul acestor salariați a fost intenționat și deliberat, sfidând Comisia Relațiilor Industriale din Australia pentru revenirea la locul de muncă. Angajații au avut capacitatea de a exercita un litigiu prin procedura de soluționare fără a fi nevoie să întreprindă o acțiune ilegală. Totul se reduce la responsabilitate”, a spus Richardson.
Acesta a menționat că există dovezi că, chiar și sindicatele respective au recomandat membrilor lor să revină la locul de muncă.
Curtea Federală a dispus sancțiuni totale de 680.125 dolari și să fie plătite în termen de 60 de zile. Restul de 387.875 dolari vor fi anulați și plătiți doar dacă muncitorii încalcă legea industrială în următorii trei ani.
