Confederaţia Patronală Concordia a solicitat autorităţilor implementarea unui set de măsuri pentru sprijinirea locurilor de muncă din economie după ridicarea stării de urgenţă, precum muncă cu timp redus, indemnizaţie pentru zilele devenite libere şi digitalizarea relaţiilor de muncă, se arată într-un comunicat de presă.
Prima dintre măsuri vizează locurile de muncă pentru care nu mai există activitate de normă de timp de 8 ore pe zi, unde Confederaţia Patronală Concordia solicită statului să acorde acestor angajaţi o indemnizaţie pentru timpul de lucru în care lucrătorii nu mai muncesc efectiv. „Membrii Confederaţiei Patronale Concordia consideră necesară adoptarea unor măsuri de flexibilizare a muncii precum: muncă cu timp redus. Este necesară implementarea pe o perioadă limitată a unui program de muncă mai scurt decât 8 ore pe zi unde angajatorul plăteşte complet orele efectiv lucrate, iar statul compensează diferenţa pentru orele care nu au putut fi lucrate (de exemplu, angajatul lucrează echivalentul a 3 zile din 5 pe săptămână, pe care i le plăteşte angajatorul, iar statul completează diferenţa de salariu cu o indemnizaţie pentru celelalte două zile)”, potrivit comunicatului organizaţiei patronale.
Cea de-a doua măsură solicitată de Concordia este flexibilitate în organizarea timpului de muncă, care să permită menţinerea activităţilor şi protejarea sănătăţii salariaţilor prin reorganizarea schimburilor şi a programului de lucru.
În al treilea rând, organizaţia patronală solicită „mai multă flexibilitate privind acordarea timpului de repaus şi a concediilor pentru a face faţă dificultăţilor logistice care pot apărea în cazul în care activitatea nu se poate desfăşura normal”, potrivit comunicatului.
O altă cerere a Confederaţiei Patronale Concordia vizează digitalizarea relaţiilor de muncă – medicina muncii, fişele de instruire în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, încheierea contractelor de muncă, notificări. Digitalizarea relaţiilor de muncă „se impune de urgenţă şi trebuie să aibă un caracter permanent”, apreciază organizaţia patronală.
Concordia consideră că aceste măsuri suplimentează sprijinul oferit de stat prin acoperirea şomajului tehnic, care nu este suficient pentru păstrarea locurilor de muncă în perioada de revenire a economiei.
„Măsurile de flexibilizare pe care le cerem vin să ajute companiile să se adapteze consecinţelor şi restricţiilor impuse de criza sanitară şi sunt aplicabile doar în perioada de revenire a economiei. Siguranţa angajaţilor primează şi companiile au nevoie de instrumente potrivite. Şomajul tehnic, oricum ar fi el aplicat, deşi asigură menţinerea raporturilor de muncă, nu este o măsură care să susţină activitatea economică având în vedere diversitatea economiei. Menţinerea activităţilor- viziune împărtăşită atât de către angajatori, cât şi de angajaţi şi sindicate – chiar şi cu normă redusă pe o perioadă limitată, este preferabilă pierderii locurilor de muncă”, argumentează organizaţia patronală.
Confederaţia Patronală Concordia apreciază că economia României nu va „reporni la cheie”, urmând ca cererea să revină gradual.
„În acest context, acţiunile statului pentru a sprijini această repornire vor avea o importanţă majoră. Suntem conştienţi că resursele bugetare sunt limitate şi la rândul lor afectate de încetinirea economică şi tocmai de aceea dorim să punem accent pe acele tipuri de intervenţii fără costuri sau cu unele mici. (…) În condiţiile în care economia următoarei perioade va fi caracterizată printr-un grad ridicat de incertitudine, un lucru este cert: noi, toţi actorii sociali, avem un obiectiv fundamental comun, şi anume acela de a păstra locurile de muncă şi a asigura un nivel rezonabil de venituri pentru angajaţi, în contextul unei recesiuni care nu va putea fi evitată. Pierderea locului de muncă, cu toate consecinţele sociale, profesionale şi economice pe care le aduce, poate fi evitată în multe cazuri cu politici publice adecvate şi cu o bună colaborare între sindicate şi patronate”, se menţionează în comunicatul remis de organizaţia patronală.
Confederaţia Patronală Concordia reprezintă companii cu capital românesc şi străin, reunite în cele mai puternice federaţii sectoriale şi care au cea mai diversă şi relevantă perspectivă asupra realităţilor economice şi sociale : Federaţia Patronală Petrol şi Gaze, Federaţia Asociaţiilor Companiilor de Utilităţi din Energie, Federaţia Patronală a Reţelelor de Comerţ, Federaţia Patronatelor din Industria Auto, Federaţia Patronală a Transportatorilor din România, Federaţia Patronală a Serviciilor Financiare din România, Asociaţia Patronală a Industriei de Software şi Servicii, Federaţia Industriei Hoteliere din România.
