Toţi cei aproximativ 15.000 de angajaţi ai Complexului Energetic Oltenia (CEO), inclusiv cei care urmează să fie concediaţi în luna septembrie, vor primi şi în acest an cota de cărbune, potrivit deciziei luate de Comisia mixtă administraţie-sindicate a complexului, după şapte luni de negocieri. Angajaţii CEO au posiblitatea să primească şi contravaloarea în bani a cărbunelui.
Fiecare angajat ca primi câte 10 tone de cărbune. 5.400 de salariaţi au solicitat produsul în natură, în timp ce ceilalţi doresc primirea contravalorii acestuia în bani.
După şapte luni de negocieri, în şedinţa care a avut loc vineri, la sediul Diviziei Miniere a CEO, s-a stabilit ca toţi minerii şi energeticienii din CEO să beneficieze, în perioada următoare, de cota de cărbune solicitată de sindicate administraţiei companiei de stat, deşi aceasta nu este prevăzută în contractul colectiv de muncă.
Comisia mixtă se va întruni din nou miercuri, pentru a semna un act adiţional, care va prevede acordarea cotei, dar şi pentru a stabili data la care depozitele de cărbune ale carierelor CEO vor elibera beneficiarilor cărbunele negociat.
De cele zece tone de lignit pot beneficia, separat, inclusiv ambii soţi, dacă respectivii sunt salariaţi ai CEO.
Sindicaliştii au cerut administraţiei ca şi cei care vor fi intra în preaviz, începând de luni, şi care vor fi concediaţi, din septembrie, să primească această cotă de cărbune, solicitarea fiind acceptată.
”Managerul interimar Ionel Ilie a propus în şedinţă ca această cotă de cărbune să se acorde diferenţiat beneficiarilor. Mai exact, cei cu salarii mari ar fi beneficiat doar de cinci tone de cărbune, în timp ce restul zece tone. Sindicaliştii nu au fost de acord spunând că s-ar face o discriminare între salariaţi. Discriminare ar fi fost, însă, şi dacă cei 700 de disponibilizaţi ar fi fost «tăiaţi» de la cotă, aşa cum se discutase anterior acestei şedinţe”, spune liderul Sindicatului Solidaritatea 2013 de la UMC Lupoaia, Nicu Bunoiaca.
Cei aproape 10.000 de angajaţi ai CEO, care nu vor cărbunele în natură, vor primi un salariu, de luna viitoare, mai mare cu aproape 500 de lei.
Restul angajaţilor va intra în posesia cărbunelui de la depozitele stabilite de comisia mixtă. Administraţia a anunţat că depozitele au cărbune suficient pentru a le acorda lignitul salariaţilor din Gorj şi Dolj.
Complexul Energetic Oltenia a fost înfiinţat în 2011 prin fuziunea Complexurilor Energetice Rovinari, Turceni şi Craiova cu Societatea Naţională a Lignitului Oltenia. Domeniul principal de activitate este producţia de energie electrică şi termică, transportul şi distribuţia energiei termice.
Compania se află într-o situaţie financiară dificilă şi estimează un profit net de 600.000 lei (133.000 euro), după pierderi de 961 milioane lei (213,5 milioane euro) anul trecut, potrivit proiectului de venituri şi cheltuieli.
Din cauza problemelor financiare, Complexul Energetic Oltenia disponibilizează în acest an 2.000 de angajaţi pe bază de voluntariat şi va rămâne la sfârşitul anului cu circa 13.000 de salariaţi.
