Asociația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Feminin (ADAF), în parteneriat cu mai multe firme, a desfășurat un program complex de formare profesională, consiliere și inițiere antreprenorială pentru mai mult de 1000 de femei. Proiectul s-a desfășuta în trei regiuni ale țării, București – Ilfov, Sud Muntenia și Sud – Est Oltenia.
Proiectul FARMEC – Femei Asistate pentru Reușită pe Piața Muncii și Evoluție în Carieră (POSDRU/144/6.3/S/128920) este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în oameni!”.
Obiectivul general al proiectului este de a asigura și promova tratamentul și accesul egal pe piața muncii pentru femei din trei regiuni de dezvoltare ale României prin acțiuni pozitive de calificare în meserii cerute pe piaâa muncii, cu efecte asupra creșterii oportunităților de ocupare și de dezvoltare a carierei femeilor prin programe de formare specifice în scopul dezvoltării aptitudinilor, dobândirii abilităților antreprenoriale și dezvoltării propriei afaceri, pentru un număr de 750 de femei pe o perioadă de 18 luni, se arată în prezentarea proiectului..
Prin proiectul FARMEC s-a avut în vedere consolidarea principiului accesului egal pentru toți pe piața muncii cu scopul de a crețte oportunitățile de angajare ale femeilor prin calificarea a 460 femei în meserii de confecționer-asamblor material textile, îngrijirea bătrânilor la domiciliu, lucrător comercial, lucrător în alimentative și manichiurist. Proiectul și-a propus și asigurarea accesului egal la ocupare și la construirea unei cariere profesionale, în vederea creării unei piețe a muncii inclusive prin cursuri de formare profesională pentru dobândirea de competențe suplimentare (competențe antreprenoriale, competențe TIC, contabil,limba engleza, inspector resurse umane, manager de proiect) pentru 290 de femei, mai precizează ADAF.
Proiectul s-a desfășurat pe durata a 19,5 luni, fiind finalizat pe 15 decembrie 2015. În cele din urmă, de acest proiect au beneficiat 1033 de femei, din care 663 au urmat cursuri de formare profesională, iar 370 de femei au urmat cursuri pentru dobândirea de competențe suplimentare.
