Efectele restructurării haotice a sistemului energetic naţional

Începând cu anul 1998, fosta Companie Naţională de Electricitate Conel s-a divizat în mai multe companii, criteriul de separare fiind, practic, unul singur: sursa energetică primară. Aşa au apărut Nuclearelectrica (centrala atomică de la Cernavodă, ce foloseşte uraniul pentru a produce electricitate), Termoelectrica (ce reunea termocentralele pe gaze, păcură şi cărbune) şi Hidroelectrica (formată din marile hidrocentrale). S-a vorbit, aproape întotdeauna, că împărţirea pe surse primare introduce concurenţă neloială între producători, pentru că, indiferent cât de noi şi cu randamente indiferent cât de ridicate ar fi termocentralele (ceea ce, oricum, nu este cazul), costurile de producţie sunt mult mai mari faţă de cele din centrala atomo-electrică şi, cu atât mai mari faţă de cele din hidrocentrale. De aceea s-a tot discutat despre o reîmpărţire a producătorilor de energie electrică, care să aducă la un loc măcar producători hidro cu termo, ceea ce ar conduce la “un coş” de energie la preţuri mai echilibrate. Ceea ce nu s-a întâmplat. Cel puţin, nu până acum. În prezent, datorită producţiei mari de electricitate în hidrocentrale (a nins şi a plouat), a denunţării contractelor cu “băieţii deştepţi” (ceea ce a adus în piaţă câţiva terrawaţi de electricitate hidro), dar şi pentru că eolienele produc, uneori, cât două reactoare şi jumătate de la Cernavodă, asistăm la o “invadare” a pieţei cu energie ieftină. În plus, a scăzut şi consumul de energie. Astfel, oferta în creştere şi scăderea cererii au condus la diminuarea preţurilor la electricitate pe bursa administrată de Opcom. În aceste condiţii, preţurile nu mai acoperă, practic, costurile de producţie ale termocentralelor, cel puţin cele pe cărbune. Practic, energia termo “nu mai are” loc pe piaţă. Urmarea: 12.000 de angajaţi vor intra “forţat” în concediu de Paşte.

Aproximativ 12.000 de mineri şi energeticieni din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO) vor avea 13 zile de concediu în perioada Paştelui, din cauza supraaglomerării stocurilor de cărbune, a declarat vicepreşedintele Federaţiei Naţionale Mine Energie (FNME), Marin Golea, transmite Agerpres.

Conform acestuia, o parte din personalul TESA şi salariaţii care asigură furnizarea de energie vor lucra în această perioadă.

“La întâlnirea cu directoratul CEO, am stabilit pentru perioada 1-13 mai şapte zile de concediu pentru salariaţi, care vin cumulate cu zilele libere de Paşte şi 1 mai. În condiţiile acestea, salariaţii, nu toţi, acolo unde activitatea se poate desfăşura, vor fi programaţi la muncă, dar, în jur de 12.000 de oameni, vor intra în acest concediu programat de administraţie, împreună cu sindicatele. Motivul pentru care angajaţii vor intra în acest concediu este supraproducţia de cărbune, depozitele din termocentrale sunt pline şi, în aceste condiţii, pe fondul imposibilităţii de a intra pe piaţă cu preţul cu care producem noi megawatt-ul am luat această decizie, care este conform Contractului Colectiv de Muncă. Atunci când sunt probleme privind vânzarea de energie pe piaţă, putem să procedăm în maniera aceasta”, a precizat Marin Golea.

Conform Contractului Colectiv de Muncă, tot în cadrul şedinţei dintre conducerea CEO şi sindicate, a fost negociată prima pentru Sărbătorile de Paşte, în valoare de 700 de lei, care va fi acordată celor aproximativ 19.000 de angajaţi ai CEO în 26 aprilie, sub formă de tichete cadou.