Transportatorul naţional de gaze Transgaz din Mediaş are nevoie de investiții de cel puţin 2,4 miliarde de lei (541 milioane de euro) până în 2017, cum ar fi modernizarea reţelelor de gaze sau construirea altor conducte.
„Această sumă poate creşte semnificativ odată cu clarificarea proiectelor de exploatare on-shore şi off-shore din ţară”, se arată în planul de administrare a companiei pentru perioada 2013-2017, elaborat de Consiliul de Administraţie al Transgaz.
Companii precum OMV Petrom sau Exxon derulează activităţi de explorare a gazelor în Marea Neagră. În momentul în care va începe producţia de gaze în Marea Neagră, vor fi necesare noi conducte care să transporte gazele la ţărm. Investiţiile pentru conducte sunt estimate la 732,7 milioane de lei.
În plan se menţionează că Transgaz ia în calcul atragerea de finaţări prin emisiuni de obligaţiuni, împrumuturi de la BERD sau Banca Mondială, pentru că nu reuşeşte să atragă fonduri nerambursabile suficiente pentru investiţii.
Transgaz se gândeşte la emisiuni de obligaţiuni pentru investiţii
Oficialii companiei de stat iau totodată în calcul realizarea unor emisiuni de obligaţiuni sau împrumuturi de la Banca Europeană pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (BERD) sau Banca Mondială pentru finanţarea investiţiilor, întrucât nu reuşeşte să atragă fonduri nerambursabile suficiente.
Alte metode prin care ar putea obţine finanţări sunt participarea la programe derulate de autorităţile competente ale statului şi obţinerea, de la Uniunea Europeană, a statutului de „proiect de interes comun” pentru investiţiile de interes regional, se mai arată în planul citat.
În document se precizează că, „din nefericire”, două din trei proiecte finanţate cu fonduri europene au primit cereri de returnare a finanţării din cauza descoperirii unor nereguli.
Programul de modernizare şi dezvoltare a companiei va pune accentul pe dezvoltarea sistemului de transport al gazelor şi pe eficienţă, mai mult decât pe modernizarea şi retehnologizarea conductelor, chiar dacă 71% din conducte au durata de funcţionare depăşită.
„Programul de modernizare şi dezvoltare aferent perioadei 2013-2017 pune în evidenţă reorientarea politicii de investiţii de la modernizarea şi retehnologizarea sistemului naţional de transport la dezvoltarea acestuia şi a instalaţiilor din dotare şi executarea de lucrări în scopul creşterii eficienţei energetice”, potrivit sursei citate.
Conducerea Transgaz consideră că anul 2014 va fi unul crucial în definirea viitorului companiei. Trebuie subliniat că acest plan de dezvoltare este un plan minim care va fi ajustat odată cu clarificarea nevoilor viitoare ale unor proiecte importante, cum ar fi exploatarea şi transportul zăcămintelor semnificative de gaze naturale descoperite în Marea Neagră şi gazele de şist din zona Dobrogei şi Bârlad.
„Compania va trebui să se mobilizeze agresiv pentru a-şi îndeplini chiar şi planul minim de investiţii considerând numărul limitat de proiecte în desfaşurare care se continuă în 2014”, se arată în planul de dezvoltare.
Planul de dezvoltare precizează că este îngrijorătoare creşterea substanţială a zilelor medii de întârziere pentru conductele finalizate, din cauză că unele proiecte au fost începute fără aprobările necesare.
„Blocajele create sunt o lecţie operaţională şi legislativă, deoarece există riscul ca proiecte de interes naţional, cum ar fi transportul gazului exploatat din Marea Neagra, să fie împiedicate de dificulatatea obţinerii dreptului de acces pentru construirea conductelor”, potrivit documentului.
Salariul conducerii Transgaz
Directorul general al Transgaz ar putea primi o remuneraţie brută lunară de 10.000 de euro şi un bonus brut de 60.000 de euro pe an, dacă realizează o serie de obiective de performanţă, potrivit proiectului de contract de mandat, care va fi discutat în AGA pe 23 septembrie. Contractele de mandat ale conducerii companiei vor avea o durată de patru ani.
Membrii neexecutivi ai Consiliului de Administraţie al Transgaz, inclusiv preşedintele Consiliului, vor primi o remuneraţie egală cu salariul mediu brut pe ultimele 12 luni în ramura de activitate, iar membrul CA care ocupă şi funcţia de director general va încasa o sumă egală cu şase salarii medii brute pe ultimele 12 luni în ramura de activitate.
În situaţia în care nu va exista un cuantum maxim legal al remuneraţiei fixe, remuneraţia fixă brută va fi de 2.500 euro pe lună pentru preşedintele CA şi de 2.000 euro pe lună pentru fiecare membru neexecutiv al CA, iar membrul CA care ocupă şi poziţia de director general va încasa o sumă brută echivalentă cu 10.000 euro.
În luna aprilie, Adunarea Generală a Acţionarilor Transgaz a decis ca indemnizaţie fixă lunară brută a administratorilor, inclusiv a preşedintelui Consiliului de Administraţie, să fie în cunatum de 4.037 de lei.
CA al Transgaz este condus de Ion Sterian, administrator al companiei din 2007. Ceilalţi administatori sunt avocatul Ştefan Radu Cernov, George Bogdan Iliescu (director la BRD Corporate Finance), Ion Petru Văduva (fost CEO al Ţiriac Holdings) şi economistul Nicolae Vlad Neacşu, propus de Fondul Proprietatea. Văduva deţine şi funcţia de director general al Transgaz.
Totodată, contractul de mandat prevede şi unele componente variabile. Astfel, dacă îşi va îndeplini integral obiectivele de performanţă directorul general va primi în plus 60.000 de euro brut pe an, preşedintele CA suma de 15.000 de euro anual brut, iar ceilalţi membri neexecutivi ai CA câte 12.000 de euro anual brut.
Astfel, veniturile brute ale directorului general ar putea ajunge la 180.000 de euro pe an.
În contractul de mandat se precizează că administratorii Transgaz vor avea o serie de criterii şi obiective standard de performanţă, printre care creşterea profitului înainte de dobânzi, taxe, depreciere şi amortizare (EBITDA) şi reducerea cheltuielilor de exploatare.
Ţintele privind EBITDA din contractul de mandat sunt 589 milioane de lei în acest an, 583,7 milioane de lei anul viitor, 619,6 milioane de lei în 2015, 675,5 milioane de lei în 2016 şi 713,3 milioane de lei în 2017.
Totodată, cheltuielile de exploatare la 1.000 lei venituri din exploatare ar trebui să scadă de la 737 lei în acest an la 724,5 lei în 2017.
Numărul angajaților va fi redus
Viziunea strategică a administratorilor Transgaz în privinţa resurselor umane este aceea de reducere a numărului de personal în următorii ani, având în vedere structura actuală aglomerată şi ineficientă, precum şi menţinerea unui nivel de creştere a cheltuielilor salariale în limita ratei inflaţiei.
„În general, viziunea strategică a administratorilor în ceea ce priveşte resursele umane este aceea de reducere a numărului de personal în line cu pensionările ce vor avea loc în următorii ani şi menţinerea unui nivel de creştere al cheltuielilor salariale în limita ratei inflaţiei”, se arată în planul de administrare a companiei în perioada 2013-2017 elaborat de Consiliul de Administraţie.
Administratorii vor efectua o analiză detaliată în ceea ce priveşte reproiectarea organizaţională a proceselor, sistemelor şi activităţilor din cadrul companiei, atribuţiilor şi responsabilităţilor personalului angajat, ca urmare a modernizărilor şi retehnologizărilor ce se vor efectua.
În plan se arată că va fi elaborat până la finele anului viitor a unui normativ nou de personal, menţionându-se structura aglomerată şi ineficientă de organizare şi funcţionare a companiei în comparaţie cu cele ale altor operatori de transport gaze naturale de pe pieţele mature din Uniunea Europeană, precum şi vârsta medie ridicată a personalului (peste 40% din angajaţi au peste 50 de ani).
Compania avea la sfârşitul anului trecut 4.980 de angajaţi, număr rămas constant faţă de 2011 (4.960 de angajaţi) şi 2010 (4.970). În planul de administare se arată că, la nivelul Transgaz, contractul colectiv de muncă este în vigoare până în 1 iulie 2014, cu posibilitatea prelungirii pentru cel mult 12 luni.
Compania Transgaz din Mediaş este controlată de Ministerul Finanţelor Publice şi are aproximativ 5.000 de angajaţi. Profitul net al societăţii s-a ridicat anul trecut la 329,3 milioane de lei, iar cifra de afaceri netă la 1,32 de miliarde de lei.
