Mult așteptata întâlnire dintre ministrul Mediului și conducerea Romsilva privind bonusurile exagerate primite de silvicultori și reorganizarea regiei s-a lăsat cu decizia de a se mai întâlni. Ministrul a cerut conducerii Romsilva propuneri privind reorganizarea regiei și și-a manifestat încrederea că mult hulitele bonusuri vor fi eliminate din contractul colectiv de muncă, iar legea care stă la baza primelor de pensionare va fi modificată, pentru că, direct, ministerul nu poate face nimic. Cât privește reorganizarea, ministrul dă ca sigur reducerea numărului de direcții silvice, deci, reducerea numărului de directori, și nici nu exclude împărțirea activității regiei, între administrare și partea comercială. Cert este că ministrul Mediului a avut grijă să precizeze că simplii silvicultori nu vor avea de pătimit.
„Anul 2024 a fost un an prost pentru Regie (n.r. – Regia Națională a Pădurilor Romsilva) şi a fost al treilea an prost. Mă refer, în primul rând, la cifrele economice, mă refer la rata profitului, la cheltuielile Regiei şi la modul în care această instituţie este administrată”, a declarat Mircea Fechet, ministrul Mediului, miercuri, 29 ianuarie 2025, după întâlnirea cu conducerea Romsilva.
„Am spus că primul lucru pe care doresc să-l rezolvăm şi foarte rapid este legat de oprirea tuturor cheltuielilor nejustificate, fie că ne referim la tot felul de prime, fie că ne referim la bonificaţii, la premii, la pensionare sau cu alte ocazii. Am dispus de astăzi să discute cu reprezentanţii sindicatelor, cu reprezentanţii angajaţilor şi să se asigure că astfel de sume nu se vor plăti în anul 2025 şi nu se vor plăti nici în viitor. Totodată, am cerut o analiză foarte fermă, foarte strictă la nivel de direcţie silvică, la nivel de ocol silvic, la nivel de canton, pentru că există foarte multe anomalii. Sunt direcţii silvice, mai bine de jumătate, care pierd bani în fiecare zi. Cu alte cuvinte, angajaţii, când vin la serviciu dimineaţa încă din primul minut încep să facă pierderi pentru Regie şi pentru statul român. La fel cum sunt direcţii silvice extrem de performante, care practic le ţin în spate pe cele care nu ştiu să-şi facă treaba”, a spus Fechet.
În aceste condiții, ministrul a declarat că responsabil de situația proastă a regiei este managementul regiei, în principal, motiv pentru care reorganizarea va începe tot cu managementul. „În timp ce discutăm, prin ţară, prin diferite ocoale silvice, se fac tot soiul de liste negre cu pădurari care ar trebui daţi afară, cu alte tipuri de angajaţi, poate muncitori necalificaţi. Ori, eu cred că va trebui să ne asigurăm că luăm toate măsurile necesare la nivelul managementului Regiei. După care, bineînţeles, dacă situaţia o va impune şi analizând ocol cu ocol, şi analizând direcţie silvică cu direcţie silvică, bineînţeles că putem să luăm măsuri care să ajungă până la ultimul angajat”, a spus ministrul, care a ținut să atragă atenția că totul se va face ținând seama de adminstrarea corespunzătoare a pădurii, dar și a eficienței.
De aceea, în 7 zile, conducerea Romsilva va trebui să prezinte ministrului propuneri de restructurare a regiei. De altfel, ministrul consideră că numărul direcțiilor silvice se va reduce semnificativ, dar totul se va decide în urma analizei propunerilor de reorganizare. Cert este că vrea ca numărul celor 99 de directori dincadrul regiei să fie redus semnificativ. Iar dacă aceste principii nu vor fi aplicate în planul de reorganizare, „voi fi nevoit să iau pixul, să iau carioca şi să mă apuc să desenez împreună cu colegii din minister noua structură a Regiei”, a completat ministrul Fechet.
Tăieri, dar cu măsură
Cât privește bonusurile primite de angajații Romsilva,ministrul Mediului și-a arătat încrederea că acestea nu vor mai fi date în anul 2025. „Solicitarea mea a fost ca toate bonusurile să fie tăiate. Eu cred că fiecare leu pe care îl primeşti în cont trebuie să fie un leu muncit, indiferent dacă iei 100.000 de euro sau dacă iei 5.000 de euro”, a spus ministrul la finalul întâlnirii.
Lucrurile nu sunt ușor de realizat pentru că primele de pensionare, de exemplu, sunt stabilite prin Legea privind statutul silvicultorilor și cuprinse în contractul colectiv de muncă, ce expiră abia în 2026. Ministrul Mediului a spust că legea a intrat în analiza de modificare la nivelul ministrului, precizând că există și posibiliatea amendării ei prin ordonață de urgență, dacă în Parlament lucrurile durează prea mult.
Totuși, ministrul Fechet a ținut să atragă atenția și că nu toate bonusurile vor fi tăiate, precum tichetele de vacanță, cele „de bun simț” urmând a fi menținute.
Salariu pus de alții
Directorul general al Romsilva, Marius-Dan Sîiulescu, a declarat, la sfârșitul întâlnirii cu ministrul Mediului că, „în ultimele două săptămâni, am avut aceste discuţii cu toate echipele manageriale de la Direcţiile silvice şi am stabilit cu fiecare paşii procedurali pe care îi vom urma în anul 2025 pentru a putea face aceste lucruri”. „Suntem deschişi, analizăm şi probabil în perioada imediat următoare o să venim cu soluţii concrete. Săptămâna viitoare analizăm propunerile scrise din partea fiecărei echipe manageriale şi vom veni la domnul ministru, la Ministerul Mediului, Apelor şi Pădurilor şi vom propune o soluţie”, a spus șeful regiei.
Cât privește salariul foarte mare pe care îl încasează de la regie, fapt ce i l-a imputat ministrul, Sîiulescu a transferat această responsabilitate către Consiliul de Administrație, care stabilește salariul. Șeful Romsilva a invocat și OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor de stat; de remarcat, Sîiulescu este numit provizoriu.
Despre bonusuri, directorul general a declarat că „am demarat discuţii cu sindicatul privind modificarea contractului colectiv de muncă şi aducerea la realitatea anului 2025. Contractul colectiv de muncă din Romsilva este valabil până în 2026. O să deschidem aceste negocieri cu sindicatul, pentru că numai împreună cu sindicatul putem modifica acest contract colectiv de muncă”, a atras atenția directorul general al Romsilva.
În ultima perioadă, ministrul Mediului a condamnat, public și în mai multe rânduri, bonusurile și primele pe care angajații Romsilva le încasează cu diferite ocazii.Cel mai vehiculat venit a prima de pensionare, a aproape 100.000 de euro, pe care a primit-o un fost director Romsilva. De aici, s-a ajuns și la directorul general al regiei, care are un salariu brut de 44.000 de lei lunar. Sindicatele au ripostat puternic, cel mai solid argument al lor fiind faptul că aceste bonusuri sunt legale.
