Deci, se poate! Procedura de selecție pentru desemnarea directorului general de la Romsilva, regia care administrează pădurile statului, se va face în condiții de transparență semnificativă, întâlnită doar la procedura de selecție din 2016, tot la Romsilva. Opinia publică va putea ști cine sunt aspiranții la funcție, CV-urile lor, punctajele obținute pentru cele 35 de criterii de selecție și poate vedea și interviurile din cadrul procedurii, e drept, după ce se termină selecția. Oricum, noile condiții de transparență pot fi luate ca exemplu pentru alte companii de stat, pentru că, până acum, toți s-au ascuns în spatele regulamentului pentru protecția datelor cu caracter personal. FOCUS ENRGETIC a militat tot timpul pentru această transparență, pentru că este vorba de administrarea averii publice.
Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP) anunță lansarea procedurii de selecție, de către consiliul de administrație al Romsilva, pentru ocuparea postului de director general al Romsilva.
„Romsilva are nevoie de o conducere care să fie la înălțimea responsabilității pe care o presupune administrarea uneia dintre cele mai importante resurse naturale a României – pădurea”, a declarat ministra Mediului, Diana Buzoianu, potrivit unui comunicat de presă al ministerului.
„Mandatul primit de membrii Consiliului de Administrație care reprezintă Ministerul Mediului este clar: să selecteze un profesionist integru, cu o agendă reală de reformă! Nu vrem vorbe frumoase, vrem oameni care au demonstrat implementarea de măsuri de reformă reală! Sper ca toți cei 5 membri din Consiliul de Administrație Romsilva să aibă această misiune în minte atunci când vor selecta cine va conduce, pentru 4 ani, instituția. Îi încurajez pe toți experții de bună credință care nu mai vor concursuri doar pentru cei care cred că Romsilva e stat în stat, să se înscrie. Să facă un pas foarte important înainte. Doar o competiție reală între candidați foarte buni va putea îndepărta alegeri subiective și un rezultat final superficial. Romsilva se poate reforma, dar are nevoie pentru asta de un concurs real, obiectiv și transparent – principii pe care sper că toți membrii comisiei le vor respecta”, a adăugat demnitarul.
Potrivit comunicatului, „în urma observațiilor și discuțiilor dintre reprezentanții Romsilva și ai Ministerului Mediului Apelor și Pădurilor, procesul de selecție a fost îmbunătățit mult față de forma inițială propusă”. Cele mai importante decizii privind transparentizarea se referă la publicarea listei lungi cu candidații și CV-urile lor. Vor fi date publicate și scrisorile de intenție și punctajele efective obținute la concurs pentru cei 5 candidați selectați pe lista scurtă. Interviurile celor 5 candidați selectați pe lista scurtă vor fi publicate pe site-ul Romsilva și pe site-ul Ministerului Mediului și vor fi menținute pe aceste site-uri cel puțin un an de la publicare.
Interesant este faptul că Ministerul Mediului va avea observatori în cadrul procesului de selecție. Comunicatul nu precizează care este rolul lor și ce consecințe legale au observațiile lor.
„Consiliul de Administrație va cere informații suplimentare de la instituțiile cu atribuții în domeniu pentru a lua cele mai obiective decizii de punctare a candidaților, bazându-se astfel și pe alte informații, nu doar pe cele prezentate de candidați”, precizează comunicatul. Ministerul susține că, „în premieră, criteriile de selecție sunt detaliate și cuprind o serie de exemple de documente concrete care pot fi aduse de candidați pentru ca punctajul obținut să fie acordat pe baza unor dovezi efective a capacității profesionale, nu doar prin analiză subiectivă”.
Dosarele de candidatură vor fi depuse până cel târziu la data de 16.02.2026, ora 16.30, atât în format letric, cât și în format electronic.
Evaluarea candidaților se realizează prin mai multe metode, precum analiza documentelor din dosarul de candidatură, solicitarea și analiza de informații suplimentare în scris, analiza declarației de intenție, verificarea referințelor, verificarea activității anterioare, precum și evaluarea comportamentului candidaților în cadrul interviului, prin raportare la profilul postului și la indicatorii de competență stabiliți.
„Comisia de selecție își va fundamenta concluziile inclusiv pe date, fapte, documente și informații publice, rapoarte și controale, precum și pe informațiile furnizate de autorități și instituții publice. Concluziile comisiei vor avea la bază inclusiv informațiile publice cuprinse în rapoartele Curții de Conturi, ale Corpului de Control al ministrului mediului, apelor și pădurilor și în rapoartele de audit referitoare la activitatea conducerii Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva”, completează comunicatul.
