Regia Națională a Pădurilor (RNP) Romsilva a demarat o nouă procedură de selecție pentru funcția de director general, după ce, în ultima parte a anului trecut, cel ce ocupa acest post a fost revocat din funcție. Partea proastă este că se menține secretomania practicată de PSD în procedura pentru desemnarea fostului director general, ce tocmai a fost demis. Cea mai transparentă selecție a fost în 2016, culmea, organizată de aceeași firmă de head hunting ca acum.
Consiliul de Administrație al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva anunţă declanşarea procedurii de recrutare și selecție de candidaţi pentru nominalizarea în vederea numirii directorului general al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, se arată într-un anunțat al regiei. Selecția se face în baza OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, aprobată prin Legea nr. 111/2016 și a HG nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din OUG 109.
Firma de recrutare a fost desemnată Pluri Consultants Romania, compania care s-a ocupat de procedura de selecție pentru directorul general al Romsilva atât în 2016, cât și în 2019. Dosarele trebuie depuse într-un interval de 30 de zile de la lansarea procedurii, adică cel târziu până la 04.05.2020, ora 12.00, pe suport hârtie, în plic închis şi sigilat, dar și în format informatic. De această dată, dosarele se trimit la firmă, nu la Romsilva. „Depunerea pe suport de hârtie și în format electronic a tuturor documentelor pentru candidatură este obligatorie. Având în vedere contextul excepţional de prevenire sau limitare a răspândirii infecției cu noul coronavirus (2019-nCov) dosarele de candidatură pe suport de hârtie se transmit exclusiv prin poştă sau curier la adresa firmei”, se arată în anunțul procedurii.
Pe 4 aprilie se întocmește lista lungă provizorie, iar în cel mult 5 zile aceasta se definitivează. În această etapă, se evaluează conformitatea administrativă a dosarelor şi eligibilitatea candidaturilor. În caz de neclarităţi, se solicită candidaţilor clarificări. Selecția inițială durează cel mult 5 zile, timp în care candidaţii aflaţi pe lista lungă definitivă vor completa chestionare electronice de evaluare și apoi vor fi intervievați. Se face o primă evaluare a competenţelor şi trăsăturilor şi o primă ierarhizare a candidaţilor. Etapa se concretizează cu lista scurtă.
Etapa finală a procedurii de selecție se termină cu propunerile de nominalizare venite din partea firmei de consultanță. Etapa durează cel mult alte 5 zile, timp în care sunt evaluate „competenţele şi trăsăturile candidaţilor, atât pe baza interviului cât şi a declaraţiei de intenţie”, se stabilește prin procedură.
Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească toți candidații sunt cele obișnuite, de la a cunoaște foarte bine limba română, la a deține cel puțin gradul profesional de inginer inspector general silvic gradatia a II-a și cel puțin 8 ani vechime în muncă în domeniul silviculturii. Această din urmă condiție a ținut în loc declanșarea procedurii pentru desemnnarea directorului general în 2019, până ce cel care trebuia să câștige a primit gradul profesional necesar.
„Lista lungă, lista scurtă şi propunerile de nominalizare au caracter confidenţial şi nu vor fi publicat”, se arată în procedură. Același lucru a fost practicat și în cazul procedurii din 2019, deși legea stabilește clar că doar lista lungă este confidențială. Spre deosebire, procedura din 2016 a fost de o transparență de invidiat, când au fost făcute public toate deciziile comisiei de selecție.
