Noua organigramă a Companiei Naţionale Poşta Română (CNPR), discutată vineri în Consiliul de Administraţie (CA), prevede disponibilizarea unui număr de 1.029 de angajaţi, a declarat ministrul Comunicaţiilor şi Societăţii Informaţionale (MCSI), Dan Nica. Pe de altă parte, noul şef al Poştei, Ion Smeeianu, a anunţat că, în 2-3 luni, va urma a doua etapă de remaniere, care va cuprinde alşi 5.000 de angajaţi. Adtfel, de la Poştă vor pleca peste 6.000 de salariaţi.
“Noua organigramă discutată cu sindicatele în Consiliul de Administraţie prevede reducerea posturilor de directori, rămâne unul din trei, iar cele 1.029 de persoane care vor fi disponibilizate fac parte din personalul neesenţial pentru funcţionarea serviciilor poştale. De fapt sunt dintre aceia care parazitau structura Poştei”, a spus Dan Nica, transmite Agerpres.
Şeful MCSI a precizat că vor fi desfiinţate şi cele opt oficii regionale, cu personalul aferent, care erau “o structură consumatoare de bani”.
“Rămân, însă, toate structurile judeţene care coordonează activitatea operativă economică şi comercială”, a subliniat Nica.
Deşi sindicatele au fost de acord cu această nouă organigramă a CNPR, urmează aprobarea în Comitetul Executiv al Federaţiei Sindicale din Poştă, care va avea loc în cursul zilei de luni.
“Dacă vom avea luni acordul comitetului sindical, planul va intra efectiv în vigoare, alături de planul de repornire a activităţii comerciale pe baze corecte şi anume promovarea serviciilor poştale, aşa cum prevede legislaţia europeană, pe acele drepturi exclusive pe care le are Poşta, dar şi a serviciilor de curierat, unde Poşta a pierdut nejustificat. De asemenea, dacă vor exista resurse financiare, Poşta va avea o unitate de sortare a materialelor poştale, pentru că este principalul lucru care îi lipseşte. A cheltuit banii pe toate lucrurile posibile şi mai puţin pe ceea ce avea neapărată nevoie. Deschiderea competiţiei nu o poate prinde fără acea linie automată de sortare”, a adăugat Dan Nica.
Ministrul Comunicaţiilor a subliniat că miercuri va merge în Guvern cu planul de restructurare, dar şi cu planul de creştere a veniturilor, în vederea adoptării unor măsuri care să permită funcţionarea în bune condiţii a companiei şi să poată demara procedurile de găsire a unui “investitor internaţional care să vină să investească banii în această companie”.
Potrivit afirmaţiilor ministrului Nica, Poşta Română a fost găsită la preluarea mandatului cu o pierdere de aproape 100 de milioane de euro, acumulată din anii 2009-2011, o datorie la buget reeşalonată de circa 110 milioane de lei şi o amendă dată de Consiliul Concurenţei de peste 100 de milioane de lei.
CN Poşta Română este operatorul naţional din domeniul serviciilor poştale, având drept acţionar majoritar statul român, reprezentat de MCSI cu 75% din pachetul de acţiuni, şi Fondul Proprietatea – cu 25 de procente. Poşta Română gestionează în prezent 5.800 unităţi teritoriale şi are 35.000 de angajaţi.
Contradicţii la concedieri
Pe de altă parte, şeful CNPR îl contrazice pe ministru şi anunţă concedieri şi mai mari. Alţi 5.000 de angajaţi ai Poştei Române vor intra, în circa 2-3 luni, într-un program de remaniere prevăzut în faza a doua de reorganizare a companiei.
“Faza a doua a programului de reorganizare a Poştei Române ia în considerare şi activităţile direct productive şi oamenii care se ocupă de aceste activităţi şi aici vorbim cu aproximaţie de încă 5.000 de oameni, pentru a reuşi să salvăm compania la limită. Vom face o analiză şi cred că, în 2-3 luni şi aceştea vor fi introduşi într-un program de remaniere”, a anunţat noul director general şi preşedinte al Consiliului de Administraţie al Poştei Romane, Ion Smeeianu.
Acesta a precizat că a prezentat programul de reorganizare în Consiliu de Administraţie al CNPR, care cuprinde, într-o primă fază, disponibilizarea unui număr de 1.029 de angajaţi.
“În prima fază a programului de reorganizare vor dispărea dintr-un total de 1.029 de posturi, 949 de funcţii de conducere şi personal administrativ, respectiv directori, şefi de departament, jurişti, economişti, personal neproductiv aflat în compartimentele de suport ale societăţii. Eu am obţinut suportul Consiliului de Administraţie în ceea ce priveşte structura organigramei şi numărul de personal pe care îl voi restructura, urmând ca luni să am o întâlnire cu sindicatele, astfel încât să obţin şi acordul explicit, conform CCM, pe acest tip de restructurare. În momentul când obţin acordul scris, după negociere, organigrama este pusă imediat în aplicare. Eu sunt mandatat de membrii Consiliului de Administraţie ca forma negociată să o trimit electronic tuturor membrilor”, a explicat şeful Poştei Române.
Acesta a precizat că punctul de discordie între conducere şi sindicate este legat de dispariţia celor opt structuri regionale, acesta urmând să fie analizat luni în discuţiile cu sindicatele.
În ceea ce priveşte salariile compensatorii, directorul general al CNPR afirmă că acestea vor fi plătite cel mai probabil în 2013.
“Deocamdată nu putem ştii câte salarii se vor da, pentru că este în funcţie de vechime şi nu am făcut nicio evaluare a acestora, pentru că nu este o primă preocupare. Mergem ferm pe poziţia de a amâna aceste plăţi pentru 2013. Acest punct va fi analizat şi în discuţiile de luni cu sindicatele”, a adăugat şeful CNPR.
