Obiective la Romtelecom

Stefanos Theocharopoulos (foto), noul director al Romtelecom, şi-a prezentat principalele obiective: crearea de valoare mai mare pentru acţionari, îmbunătăţirea experienţei clienţilor şi diversificarea paletei de servicii, prin pachete accesibile, inclusiv în mediul rural. Theocharopoulos a precizat că mandatul său este pe o perioadă de trei ani, iar, referitor la posibilele noi disponibilizări, a spus că prioritatea sa este reprezentată de îmbunătăţirea relaţiei cu clienţii, nu scăderea numărului de angajaţi.

„Am trei mari obiective: primul este acela de a crea mai multă valoare pentru acţionari; cel de-al doilea este de a îmbunătăţi experienţa clienţilor, iar programul “Clientul pe primul loc” va fi continuat şi îmbunătăţit, iar al treilea este diversificarea paletei de servicii, prin pachete integrate accesibile atât celor din urban, cât şi clienţilor din rural”, a spus Stefanos Theocharopoulos, într-o întâlnire cu presa.

În acest sens, operatorul a lansat trei tipuri de abonamente, care cuprind servicii de telefonie fixă, internet broadband şi televiziune (prin satelit şi IPTV), disponibile la tarife între 13 euro şi 19 euro pe lună (fără TVA). De semenea, de la începutul lunii august, operatorul a redefinit pachetele de bază din grilele Dolce şi Dolce Interactiv, introducând până la 17 noi canale TV în grila de televiziune.

Întrebat dacă vor mai urma disponibilizări în cadrul Romtelecom în acest an, Theocharopoulos a spus că nu aceasta este filosofia sa în obţinerea unor rezultate mai bune. „Pentru rezultate mai bune trebuie să îmbunătăţim relaţia cu clienţii. Asta este important, nu câţi angajaţi are Romtelecom. Pe de altă parte, când piaţa întâmpină probleme, ştiţi bine că orice companie trebuie să ia anumite măsuri”, a spus acesta.

Datele publicate săptămâna trecută de grupul elen OTE (acţionarul majoritar al Romtelecom) arată că Romtelecom avea, la data de 1 iulie, cu aproape 1500 de angajaţi mai puţin decât în aceaşi perioadă din 2010. În prima jumătate a anului 2011, costurile aferente programului de disponibilizări voluntare au crescut cu 37,4%, până la 27,9 milioane euro, faţă de 20,3 milioane euro în primele şase luni din 2010. Romtelecom a ajuns, în prezent, la circa 7.500 de angajati.

În privinţa listării Romtelecom sau a fuziunii cu Cosmote, noul şef al Romtelecom a spus că „nu există încă o decizie concretă „.

Reamintim, Romtelecom a anunţat că, până la 1 septembrie, va selecta banca de investiţii, care va realiza un studiu privind opţiunile în cazul companiei (fie fuziunea dintre Romtelecom şi Cosmote şi listarea noii entităţi la bursă, fie listarea directă a Romtelecom), studiu care ar urma să fie finalizat în decembrie 2011. De asemenea, Romtelecom a selectat firma de avocatură Stoica & Asociaţii, care să ofere consultanţă în procesul de evaluare a principalelor opţiuni ale acţionarilor (fuziunea sau listarea directă).