Combinatul siderurgic ArcelorMittal Galaţi va rămâne cu aproximativ 7.000 de angajaţi, faţă de circa 7.500 câţi are acum, după finalizarea schemei de plecări voluntare, care se va încheia pe 15 aprilie, a anunţat directorul general al companiei Bruno Ribo.
Potrivit acestuia, schema de separare voluntară se adresează exclusiv angajaţilor din cadrul Departamentului Structural & Skill Pool, care atras în ultimul an angajaţi din toate sectoarele combinatului, care nu aveau încărcare la locurile lor de muncă. Departamentul numără peste 950 de salariaţi, dintre care aproximativ 650 sunt eligibili pentru plecare deoarece nu au de lucru nici aici. Pentru aceştia din urmă a fost deschisă practic schema curentă de plecări voluntare.
“Nu suntem fericiţi să ne separăm de colegi de-ai noştri chiar şi în actualele condiţii de criză. Prin schema de separare voluntară ne uităm la acele persoane care au probleme de sănătate sau alte probleme. Oricum, schema se referă numai la salariaţii din Departamentul Structural & Skill Pool din care fac parte persoanele indentificate ca nemaifiind utile în alte departamente. Oprim acele persoane care ne-ar permite să repornim unele echipamente, cum ar fi Laminorul de Tablă Groasă nr. 1, atunci când piaţa ne va cere acest lucru”, a declarat Ribo.
Gata cu concedierile colective
Directorul general al combinatului a precizat că în viitorul apropiat nu sunt prevăzute alte scheme de plecări voluntare. “Credem că prin această schemă ne atingem numărul de angajaţi normal pentru actuala amprentă industrială pe care o avem. Undeva în jurul a 7.000 de angajaţi. În actualele condiţii nu vedem posibile alte scheme de plecări voluntare în viitorul apropiat. Noi preferăm să luăm oamenii noştri şi să îi înlocuiască pe cei care lucrează la firmele subcontractoare. Înainte de a lăsa oamenii să plece, am relocat 300 de angajaţi în activităţi ce fuseseră externalizate la un moment dat”, a spus Ribo.
Compensatorii mai mici
Directorul general al ArcelorMittal Galaţi a recunoscut că pachetele financiare oferite autodisponibilizaţilor sunt mai mici decât la precedentele scheme de plecări voluntare, dar a precizat că sunt cele mai bune de pe piaţa românească. “Schema pe care am dezvoltat-o este probabil cea mai bună de pe piaţa românească. În ciuda faptului că noi continuăm să pierdem bani, continuăm să sprijinim cât de mult se poate acei colegi care pleacă. În schema actuală, pachetele compensatorii sunt mai mici decât cele precedente, dar sunt mai bune decât condiţiile din contractul colectiv de muncă”, a precizat Ribo.
Beneficiarii schemei de plecări voluntare primesc plăţi compensatorii cuprinse între 15.000 şi 25.000 de lei, precum şi 6 până la 17 salarii compensatorii, funcţie de vechime, faţă de compensaţii maxime de 30.000 de lei şi un număr maxim de 21 de salarii în 2012.
În prezent, în combinatul de la Galaţi lucrează 7.500 de angajaţi, faţă de 27.000, câţi erau pe platformă înainte de privatizarea Sidexului din 2001. Majoritatea celor care au plecat din combinat au renunţat la locurile de muncă, în schimbul plăţilor compensatorii oferite în cadrul celor 12 scheme de plecări voluntare derulate de la privatizare şi până în prezent.
