Oficiul Participaţiilor Statului şi Privatizării în Industrie (OPSPI) are pregătită, din vară, documentaţia pentru angajarea unor experţi independenţi în resurse umane, companii, nu persoane fizice, a declarat Remus Vulpescu, consilier al ministrului Economiei, cu ocazia conferinţei „Rolul băncilor în restructurarea companiilor”, organizat de ziarul Bursa.
“Sperăm ca, în această lună, să fie lansată procedura de licitaţie, licenţierea, ancheta unor acorduri-cadru, cu până la 5 din cele mai puternice firme de resurse umane, care îşi vor manifesta disponibilitatea de a lucra cu statul în implementarea managementului profesionist, urmând ca aceste până la 5 companii mari să concureze între ele pentru fiecare companie pe care statul o va avea în vedere pentru alegerea unor membri în Consiliile de Administraţie, sau de supraveghere”, a spus Vulpescu.
Potrivit acestuia, managementul va trebui angajat prin proceduri derulate de fiecare companie de stat în parte, dacă nu se va modifica şi nu va prevedea, eventual, altfel, Ordonanţa de Urgenţă 109/2011, care este în acest proces de modificare.
“Acesta este unul dintre motivele pentru care managementul profesionist nu a fost încă demarat la implementare pe scară largă în Ministerul Economiei”, a explicat Vulpescu.
Pe de altă parte, un comunicat al Ministerului Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri (MECMA) anunţă că, începând cu data de 13.11.2012, Oficiul Participaţiilor Statului şi Privatizării în Industrie (OPSPI) reia procedura de achiziţie de servicii de asistenţă pentru recrutare şi plasare de personal de administrare în vederea selectării membrilor consiliilor de administraţie/consiliilor de supraveghere la societăţile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, aflate în portofoliul MECMA.
