Programul Ucenic Electrician, inițiat de Distribuție Oltenia, companiei membră a Grupului CEZ în România, deținut de fondul australian Macquarie Infrastructure and Real Assets, marchează o nouă etapă în dezvoltarea următorilor specialiști din energie. Cu ajutorul partenerilor de la Fundația Progress și Noi Orizonturi, în anul școlar 2022-2023, tinerii din generația viitorului vor participa la 4 module de dezvoltare personală pentru fiecare nivel educațional, se arată într-un comunicat de presă.
O carieră de succes pornește cu dezvoltarea personală. De aceea atelierele au un rol esențial în consolidarea abilităților interpersonale de care tinerii au nevoie pentru a urma o carieră în domeniu. Cu ajutorul trainerilor, elevii vor parcurge un proces de autocunoaștere și vor învăța aspecte valoroase: importanța echipei și a inițiativei, ce înseamnă să fii un bun electrician și care sunt obiectivele specifice, pe termen lung, ale acestei meserii. Întâlnirile vor explora învățarea prin joc și vor consolida dinamica de grup, prin exersarea abilităților de lucru în echipă.
Fiecare atelier își propune dezvoltarea tinerilor. Astfel, se dorește ca tinerii să se cunoască mai bine, să se conecteze cu echipa și cu valorile unui profesionist în energie. Scopul este de a crea contexte prin care tinerii să împărtășească cu ceilalți gândurile și dorințele de dezvoltare din acest an școlar, astfel încât să fie informați și motivați să se implice în proiect. De asemenea, se va crea cadrul necesar pentru a reflecta cu privire la această meserie, prin cunoașterea profilului/ competențelor unui electrician.
De asemenea, se dorește să se comunice eficient în echipă și individual, să se conștientizeze importanța atenției/ascultării active. De aceea se vor axa pe exerciții utile, pentru a depăși situațiile confilictuale, exerciții de însușire a feedback-ului și se vor experimenta prin joc moduri inedite de a transmite un mesaj.
În plus, se urmărește să se conștientizeze traiectoria profesională pentru următorii 3 ani. Se vor descoperi noi moduri de a implicare în activitatea școlară, pentru o carieră de succes, și se va reflecta la direcții noi de dezvoltare în calitate de viitori electricieni. Un exemplu este exercițiul “Cariera mea în imagini”, prin care elevii vor primi mai multe desene, care fac parte dintr-un set de imagini de procesare a trăirilor personale trecute și viitoare. În continuare, tinerii se vor raporta la viitorul carierei individuale prin intermediul unei imagini, vor selecta fotografia care consideră că reprezintă următorii 3 ani din traiectoria lor profesională și vor motiva alegerea făcută.
Nu în ultimul rând, tinerii vor fi pregătiți pentru un interviu. În cadrul ultimului atelier, se va acoperi ceea ce trebuie luat în considerare la scrierea unui CV, va fi simulat un interviu de angajare, iar tinerii vor descoperi care sunt comportamentele potrivite și nepotrivite pentru această etapă.
“Un electrician profesionist stăpânește tehnologia, însă știe, de asemenea, să comunice și să lucreze în echipă. În cadrul proiectului Ucenic Electrician, continuăm să susținem creșterea și transformarea tinerilor înscriși, prin activități care acoperă toate nivelele de pregătire și dezvoltare – teoretică, practică, dar și personală. Aceste ateliere reprezintă baza pentru meseria pe care o vor practica, pentru ca Ucenicii de azi să descopere cum pot deveni electricianul de mâine în cadrul unei companii precum Distribuție Oltenia”, a declarat Eugen Butoarcă, director executiv Distribuție Oltenia.
”Alături de partenerii noștri cooptați în program în anul 2022, ADREM și EnergoBit, continuăm activitățile care ne aduc mai aproape de o nouă generație de profesioniști în domeniul energiei”, se mai arată în comunicatul diviziei ”Oamnei și Brand” a companiei Distribuție Oltenia.
