Şefii Complexului Energetic (CE) Oltenia (CEO) trebuie să prezinte astăzi planurile de redresare ale companiei în faţa Grupului de lucru pentru lignit, constituit în cadrul Comitetului de Coordonare pentru activitatea minieră. Cel mai probabil, planul va cuprinde închiderea a 4 exploatări miniere şi trecerea în conservare a unui grup energetic, precum şi disponibilizarea a aproximativ 5.000 de angajaţi.
Reamintim, Ministerul Energiei a înfiinţat Comitetul de Coordonare pentru activitatea minieră, cu scopul de a analiza starea actuală a sectorului resurselor energetice minerale, cărbune și uraniu, și de a propune măsuri de eficientizare și reorganizare, în scopul asigurării cererii de resurse energetice necesare atingerii obiectivelor de securitate energetică, competitivitate și durabilitate ale României. Comitetul este coordonat de secretarul de stat Corina Popescu.
Complexul Energetic Oltenia este compus din fosta Companie Naţională a Lignitului, precum şi din termocentralele Turceni, Rovinari, Işalniţa şi Craiova II.
În urma mai multor întâlniri, în cadrul cărora conducerea CE Oltenia, în special şefii Diviziei de Minerit, nu a venit cu informaţii complete (de exemplu, nu a fost prezentat costul pe tona de cărbune exploatată), Grupul de lucru pe lignit a transmis un ultimatum: ”Este un ultim avertisment pe care îl dăm conducerii Complexului Energetic Oltenia și așteptăm până joi, 28 aprilie, planurile complete pe baza cărora se vor fundamenta deciziile în ceea ce privește viitorul companiei. CEO este o companie care are potențialul să își revină rapid financiar, are la îndemână instrumentele necesare, mai rămâne ca cei care conduc complexul să își asume și munca necesară. Nu avem de-a face cu o companie care să se îndrepte spre insolvență, ba dimpotrivă, așa că le cerem celor din conducere să dovedească faptul că merită că conducă societatea sau să se dea la o parte”, a declarat, într-un comunicat de presă, secretarul de stat Corina Popescu.
La rândul său, directorul general al Complexului Energetic Oltenia, Laurențiu Ciobotărică, și-a asumat realizarea unui raport final profesionist, bazat pe un studiu serios asupra sectorului. „Recunosc că nu m-am implicat foarte mult în realizarea prezentării pentru săptămâna trecută și îmi asum toate criticile. Trebuie să facem o analiză din care să reiasă și problemele, și lucrurile care trebuie îmbunătățite. Este necesară, de asemenea, o comunicare mai bună cu ministerul”, a afirmat Laurențiu Ciobotărică.
CE Oltenia ar urma să ajungă la 10.000 de angajaţi în anul 2020
Înainte de întâlnirea de astăzi cu Grupul de lucru pentru lignit, conducerea CE Oltenia s-a întâlnit cu reprezentanţii sindicaliştilor, cărora le-a prezentat Planul de eficientizare, reorganizare si restructurare a companiei pentru perioada 2016-2020, plan ce a fost deja avizat de Consiliul de Supraveghere al companiei.
De asemenea, a prezentat Planul de disponibilizări pentru perioada 2016-2017, ce demarează pe 01.07.2016, şi cuprinde 2.000 de disponibilizaţi programaţi în acest an, din care 1.067 persoane pensionabile până la 31 decembrie 2019 (în prezent, societatea are un număr de 15.168 salariaţi).
De remarcat, conform Pandurul.ro, administraţia ar fi prezentat sindicaliştilor un plan de disponibilizări pe 4 ani, care prevede renunţarea la aproximativ 5.000 de locuri de muncă: 2.000 în 2016, 2.000 în 2017, 400 în 2018 și alte 400 la 2019. Astfel, până în anul 2020, CE Oltenia ar trebui să rămână cu aproximativ 10.000 de angajaţi.
De asemenea, trei cariere vor fi închise în următorii ani din cauza lispei fronturilor de lucru, iar un grup energetic va fi trecut în conservare. Se pare că UMC Lupoaia se va închide pe 1 ianuarie 2019, UMC Rovinari Est, respectiv exploatările Poiana și Gârla, urmând să fie trecute în închidere și conservare în 2020, iar UMC Peșteana – în 2023. Practic, atunci va fi epuizată rezerva de cărbune a acestor unități miniere de pe suprafețele pentru care CE Oltenia deține licență de exploatare. Cariera mehedințeană Husnicioara va fi închisă din luna iulie a acestui an, dat fiind faptul că a rămas fără beneficiar. Totodată, grupul energetic nr. 8 de la termocentrala Ișalnița va fi trecut în conservare.
Reamintim, începând cu luna iulie, va deveni operaţională o nouă organigramă la CE Oltenia, care prevede că 20% din posturile de conducere vor dispărea, adică aproximativ 100 de persoane dintre cele 500.
Conform unui comunicat al CEO, la strategia prezentată în anavs sindicaliştilor are ca obiectiv scăderea costului de producţie pe tona de cărbune şi realizarea a 2,4 miliarde lei economii în perioada 2016-2020, luându-se în calcul o cotă de energie anuală aproape constantă şi închiderea unor capacităţi ca urmare a epuizării rezervelor de lignit, a lipsei de desfacere pentru carierele captive sau a costurilor mari de exploatare.
„În contextul în care societatea a înregistrat pierderi cumulate în ultimii doi ani în valoare totală de 1.655 milioane lei şi un profit pe primul trimestru al anului 2016 în valoare de 144 milioane lei, trebuie conştientizat faptul că măsurile de eficientizare şi restructurare a companiei sunt necesare. Este imperios necesar ca aceste pierderi să fie recuperate în perioada următoare, pentru ca această companie să rămână în piaţă şi să fie eficientă”, se mai arată în comunicat.
Administraţia a asigurat partenerii sociali că va prezenta periodic situaţia financiară a CE Oltenia şi a solicitat acestora soluţii alternative în vederea asigurării continuităţii şi viabilităţii activităţii companiei, în condiţiile în care compania a înregistrat pierderi mari, iar energia regenerabilă a atins deja cota de piaţă de 27%, procent prevăzut pentru anul 2020, se precizează în comunicatul companiei.
