Cristina CHIRIAC
Valoarea adăugată pe persoană ocupată în întreprinderile mici şi mijlocii (IMM) din România reprezintă aproximativ jumătate din media europeană, potrivit Raportului de ţară al Comisiei Europene din 2026, citat de preşedintele fondator al Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Cristina Chiriac, se arată într-un comunicat de presă.
Deciziile, competenţele manageriale şi transformările organizaţionale necesare pentru ca firmele româneşti să îşi valorifice potenţialul de creştere au fost temele principale de discuţie la Forumul Naţional „De Vocaţie Antreprenoare” organizat de CONAF la Piatra Neamţ.
„România a învăţat să creeze afaceri. Următoarea provocare este să înveţe să le transforme în companii cu adevărat competitive. Raportul de ţară al Comisiei Europene din 2026 arată că valoarea adăugată pe persoană ocupată în IMM-urile româneşti reprezintă aproximativ jumătate din media europeană. Este un decalaj pe care nu îl vom reduce doar muncind mai mult. Avem nevoie de investiţii, tehnologie şi competenţe, dar şi de o schimbare a modului în care dezvoltăm companiile. Un antreprenor poate pune bazele unei afaceri prin propriul curaj, însă dezvoltarea ei cere mai mult decât capacitatea unui singur om de a lua decizii şi de a rezolva probleme. Adevărata maturitate antreprenorială începe atunci când succesul companiei nu mai depinde exclusiv de fondator. La Piatra Neamţ am pus în discuţie această tranziţie, de la efort individual la capacitate organizaţională. România are nevoie de mai multe afaceri, dar şi de companii capabile să creeze valoare, să investească şi să concureze pe termen lung,” a declarat Cristina Chiriac, citată în comunicat.
Productivitatea muncii a scăzut în România în anul 2024. „Raportul economic OCDE privind România, publicat în martie 2026, evidenţiază o problemă structurală: productivitatea muncii a scăzut cu 1,2% în 2024, iar economia românească trebuie să facă tranziţia de la un model de creştere bazat în mare parte pe costuri către unul orientat spre valoare adăugată. Analiza OCDE arată că diferenţele de productivitate dintre companiile autohtone şi filialele firmelor străine rămân semnificative. Valoarea adăugată brută pe persoană ocupată era estimată la aproximativ 24.000 de euro în companiile autohtone, comparativ cu 45.000 de euro în filialele străine. Raportul evidenţiază necesitatea îmbunătăţirii proceselor interne şi a capacităţii de management.”, se mai precizează în comunicat.
Reprezentanţii CONAF atrag atenţia şi asupra problemelor legate de conducerea companiilor. „Deficitul de personal nu este singura problemă a antreprenorilor români. Calitatea managementului, delegarea responsabilităţilor şi capacitatea de a forma echipe autonome pot face diferenţa dintre o companie care funcţionează şi una care reuşeşte să crească.”, notează sursa citată.
Totodată, păstrarea angajaţilor reprezintă o altă provocare pentru mediul de afaceri. „O companie care pierde constant oameni experimentaţi suportă costuri de recrutare şi formare, pierde cunoştinţe organizaţionale şi poate întâmpina dificultăţi în menţinerea productivităţii. În acelaşi timp, o organizaţie în care toate deciziile depind de fondator îşi poate limita singură capacitatea de extindere. (…) În workshopul „Oameni greu de găsit, oameni greu de păstrat”, Raluca Maria Munteanu, coach, strateg de dezvoltare organizaţională şi fondator Reset by Coaching, a propus o analiză a relaţiei dintre angajatori şi angajaţi, pe lângă mecanismele clasice de recrutare. Discuţia a vizat importanţa aşteptărilor clare, a recunoaşterii contribuţiei individuale şi a creării unui mediu profesional în care angajaţii înţeleg atât responsabilităţile proprii, cât şi rolul lor în rezultatele companiei.”, se mai arată în document.
O altă temă abordată a fost delegarea responsabilităţilor. „O abordare complementară a fost prezentată de Aura Ozbay, în workshopul „C.O.D. Verde în Leadership – 3 etape ale influenţei”, bazată pe credibilitate, obţinerea de rezultate şi delegare sistematică. Una dintre distincţiile importante ale modelului prezentat priveşte diferenţa dintre distribuirea sarcinilor şi delegarea responsabilităţii pentru rezultate. Prima poate menţine dependenţa de manager. A doua poate contribui la formarea unor echipe mai autonome, capabile să ia decizii şi să îşi asume obiective.”, precizează comunicatul.
Forumul Naţional „De Vocaţie Antreprenoare”, organizat, recent, de CONAF, la Teatrul Tineretului din Piatra Neamţ, a reunit antreprenori, lideri de business, investitori şi persoane interesate de dezvoltarea propriilor afaceri. Evenimentul a inclus dezbateri despre competitivitatea companiilor, management, păstrarea angajaţilor şi deciziile necesare dezvoltării afacerilor.
Următoarele ediţii ale forumului sunt programate în Arad, pe 19 noiembrie 2026, şi în Ploieşti, pe 3 decembrie 2026.
